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企業(yè)文化——營銷中心【銷售+技術】新人入職培訓考試
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基本信息：
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1、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，以下關于“為什么要有文化”的理解，說法不正確的是?
A、很多制度、流程、工具解決不了的問題，可以靠企業(yè)文化解決。
B、好的企業(yè)文化擁有增強凝聚力、提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的力量。
C、企業(yè)文化是一群人自然而然相互影響最終形成的，具有極強的感染力，能夠影響后續(xù)加入企業(yè)的人。
D、好的企業(yè)文化不可以讓一個企業(yè)和團隊無為而治，反而會讓企業(yè)無序。
2、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，以下關于“如何打造文化”的理解，說法正確的是?
A、企業(yè)人員的流失率和變動頻密對企業(yè)文化的打造絲毫沒有影響。
B、要長期堅持制定的制度和要求，不停重復、宣導和監(jiān)督，最終形成習慣，最后習慣成自然，自然成文化。
C、企業(yè)文化的打造主要靠自律和感染力，根本無需外力過度規(guī)范。
D、要打造企業(yè)文化，全程不需要定制度、定要求。
3、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，以下關于立高集團核心價值觀的說法不正確的是
A、“和合共生”的“和”是指關系要和諧，“合”是指要相互合作。
B、“需求導向“僅僅是針對外部的合作客戶提出的指我們只要關注外部合作客戶的需求，不需要關注“內部客戶”的需求。
C、“務實”的標準是指一切行動都是服務于最終的目標。
D、“立信為本”在四個核心價值觀中排第一位，因為一個企業(yè)的成功與大家對它的信任度是呈正相關的。
4、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，以下對于“人人產(chǎn)品經(jīng)理，事事產(chǎn)品思維”的理解，說法不正確的是
A、以上核心理念中的“產(chǎn)品”僅僅指我們公司售賣或準備售賣的產(chǎn)品。
B、“人人產(chǎn)品經(jīng)理，事事產(chǎn)品思維”是針對全集團提出的核心理念。
C、未來我們要充分發(fā)動全公司的資源，整合一切可以整合的力量，只要其可以滿足市場需求、帶來價值。
D、我們做每件事都從產(chǎn)品思維出發(fā)去考慮，那么每個人都可以是“產(chǎn)品經(jīng)理”。
5、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，以下關于“成為500年+的世界級食品企業(yè)”中的“世界級”的解釋，描述不正確的是
A、全世界都有我們立高人和立高產(chǎn)品。
B、立高要在全世界設立工廠。
C、把立高的產(chǎn)品賣向全世界。
D、在2025年立高做到千億市值百億營收十億利潤。
6、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，以下關于“立信為本”的描述正確的是
A、“立信”的定義包含了做人和做事兩個方面的內容。
B、“立信”是指對某件事承諾要達到怎么樣的目標，就一定要達成。
C、一家企業(yè)的信任分越高，成功率就越高。
D、要落實“立信為本”，我們就不能隨便給出承諾，一旦給出就必須執(zhí)行到位。
7、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，以下關于立高人精神和氣質的說法正確的是
A、“心中有夢”是指有目標有方向，有高質量的夢想，這個夢是能指引我們堅持走下去的力量。
B、“眼里有光”是指在日常中把眼睛練大，有鋒利尖銳的眼神。
C、“走路帶風”要求大家都要改變自己的習慣，走路很快，練就急性子。
D、“一身正氣”要求我們做事要對得起良心。
8、在《立高集團企業(yè)文化》學習視頻中，關于立高集團的核心理念內容的描述正確的是
A、“人人產(chǎn)品經(jīng)理，事事產(chǎn)品思維”只要求產(chǎn)品中心的同事做到，其他人員不需要。
B、人人產(chǎn)品經(jīng)理，事事產(chǎn)品思維。
C、做難而正確的事(不畏難)。
D、做難度低且容易達到目標的事情。
9、以下屬于立高集團核心價值觀的是
A、立信為本.
B、和合共生。
C、需求導向。
D、務實創(chuàng)新。
E、刻苦蠻干。
10、以下屬于立高集團立高人的精神和氣質的是
A、心中有夢。
B、眼里有光。
C、目標堅定。
D、走路帶風。
E、一身正氣。
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