新時(shí)代思想政治工作調(diào)查問卷
您好!為落實(shí)市院《關(guān)于開展新時(shí)代思想政治工作專題調(diào)研的通知》,有針對(duì)性改進(jìn)本院思想政治工作,特邀請(qǐng)您參與此次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您對(duì)當(dāng)前思想政治工作的看法。問卷采取不記名的方式,信息完全保密,請(qǐng)您放心如實(shí)填寫,感謝您的參與!
1.您的年齡:
30歲以下
31-40歲
41-50歲
51歲以上
2.您的政治面貌:
中共黨員
團(tuán)員
群眾
3.您的身份職務(wù)情況:
員額檢察官
檢察官助理
司法行政人員
檢察技術(shù)人員
司法警察
聘用制書記員
其他
4.您評(píng)判認(rèn)為自己的思想壓力程度為:
思想壓力過(guò)大,幾近崩潰
思想壓力很大,情緒有時(shí)不穩(wěn)定
適度的壓力讓自己的潛能不斷被激發(fā)
無(wú)任何思想壓力
5.思想壓力的主要來(lái)源是(可多選):
工作壓力
住房困難
婚戀及家庭問題
人際關(guān)系不睦
身體健康問題
經(jīng)濟(jì)拮據(jù)
其他
6.工作中思想壓力的主要來(lái)源是(可多選):
多重工作疊加、加班時(shí)間長(zhǎng),工作壓力大
會(huì)議多、活動(dòng)多,過(guò)多占用工作和辦案時(shí)間
與領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系不融洽
入額難,職務(wù)職級(jí)晉升緩慢
未來(lái)前景不明
工作量分配不均衡,人員忙閑不均,感覺收入與工作量不匹配
知識(shí)更新過(guò)快,產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌,能力素質(zhì)無(wú)法適應(yīng)崗位要求
不善于做群眾工作,害怕有信訪風(fēng)險(xiǎn)
工作瑣碎、重復(fù),任務(wù)完成的價(jià)值感和成就感不高,沒有主動(dòng)完成的動(dòng)力
辦案終身追責(zé)制的壓力
其他
7.思想壓力大導(dǎo)致您在日常生活中有以下哪些表現(xiàn)(可多選):
情緒焦慮,容易出現(xiàn)傷心、憤怒等情緒失控表現(xiàn)
失眠、睡眠質(zhì)量不高
工作效率降低,工作積極性不高,存在躺平心理
頻繁請(qǐng)假、缺勤
因壓力導(dǎo)致身體不適,如頭痛、胃痛等
飲酒吸煙量增加
飲食不規(guī)律,容易出現(xiàn)節(jié)食或者暴飲暴食等極端情況
其他
8.在化解壓力方面,您希望本院提供的支持(可多選):
邀請(qǐng)心理專家定期開展心理疏導(dǎo)、健康講座
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與同志們談心談話
部門就專業(yè)知識(shí)更新和心理問題及時(shí)開展培訓(xùn)、小組討論
單位組織多樣的文體活動(dòng)緩解壓力
提供心理咨詢綠色通道,尋求專業(yè)幫助
其他
9.您平時(shí)主要通過(guò)哪些方式進(jìn)行學(xué)習(xí)(可多選):
學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨員E先鋒等在線學(xué)習(xí)平臺(tái)
微信公眾號(hào)、今日頭條等手機(jī)或者網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)
檢察內(nèi)網(wǎng)、檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部文件資料等信息動(dòng)態(tài)、內(nèi)部工作報(bào)告
書籍、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體
參加檢察系統(tǒng)培訓(xùn)班
本院組織的集中學(xué)習(xí)
其他
10.您希望本院提供哪些學(xué)習(xí)方式(可多選):
檢察長(zhǎng)帶頭講黨課
部門業(yè)務(wù)能手組織案例教學(xué)
開展榜樣引領(lǐng)活動(dòng),優(yōu)秀同志分享經(jīng)驗(yàn)
組織干警參加系統(tǒng)內(nèi)集中培訓(xùn)活動(dòng)
積極開展檢學(xué)共建,到高?;蛘咂渌麊挝粎⒓訉W(xué)習(xí)交流
利用新媒體(短視頻、公眾號(hào))開展學(xué)習(xí)
根據(jù)干警業(yè)務(wù)需求,邀請(qǐng)?jiān)和獾膶<?、學(xué)者等現(xiàn)場(chǎng)授課
其他
11.下列選項(xiàng)中,您認(rèn)為哪些對(duì)您形成正確思想政治觀念的影響較大(可多選):
黨團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、號(hào)召力
身邊領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教
身邊同事的影響
家庭環(huán)境和親人的思想政治觀念
單位思想政治工作的宣傳和教育
在學(xué)校時(shí)形成的觀念和想法
社會(huì)環(huán)境氛圍
媒體以及網(wǎng)絡(luò)上的言論和觀點(diǎn)
其他
12.如果本院開展業(yè)務(wù)骨干與青年干警結(jié)對(duì),通過(guò)師傅帶徒弟的方式來(lái)營(yíng)造互學(xué)相長(zhǎng)的良好氛圍,您認(rèn)為否有必要開展這種“傳幫帶”活動(dòng):
有必要,非常支持
沒有必要,不會(huì)有實(shí)際效果
無(wú)所謂,不關(guān)心
13.您對(duì)本院近兩年開展的各類檢察文化建設(shè)是否滿意:
滿意,近兩年開展的活動(dòng)已經(jīng)非常豐富多彩
比較滿意,活動(dòng)較之前豐富很多,但仍需加大活動(dòng)力度
不滿意,活動(dòng)無(wú)意義,對(duì)活動(dòng)興趣不大
14.您認(rèn)為檢察干警在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)是什么(可多選):
微信朋友圈不當(dāng)言論
學(xué)術(shù)交流中政治敏銳性不足
保密意識(shí)不足
對(duì)錯(cuò)誤言論“沉默縱容”
其他
15.您認(rèn)為當(dāng)前思想政治工作的突出問題是什么(可多選):
與檢察實(shí)務(wù)脫節(jié),難以聯(lián)系實(shí)際工作
時(shí)代性不足,內(nèi)容陳舊,檢察新理念有關(guān)內(nèi)容不足
說(shuō)理性不夠,理論研究不透徹,干警認(rèn)同感不強(qiáng),不易形成共鳴
對(duì)不同崗位、年齡群體的針對(duì)性不足
仍以開會(huì)讀文件為主,形式單一
其他
16.您所在部門負(fù)責(zé)人與您本人談心談話的次數(shù)情況:
每年一次
每半年一次
每季度一次或者更頻繁
根據(jù)思想狀況不定期開展
在干部晉升、崗位變動(dòng)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)談話
一般不談話
17.您所在部門負(fù)責(zé)人與您本人談心談話內(nèi)容是否深入:
非常深入,對(duì)思想、工作、生活等多方面都非常關(guān)心,并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和溝通
比較深入,基本了解情況,出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí)也能及時(shí)引導(dǎo)
不深入,基本以工作為主,內(nèi)容單一流于形式
18.您認(rèn)為開展談心談話適合的場(chǎng)景主要有(可多選):
職務(wù)晉升前后
辦案壓力疏導(dǎo)
紀(jì)律苗頭提醒
改革政策解讀
家庭矛盾、人際交往方面
其他
19.您是否希望部門負(fù)責(zé)人就個(gè)人生活、情感等情況對(duì)您關(guān)心了解、幫助指導(dǎo):
希望,這屬于談心談話的重要方面,組織上應(yīng)多關(guān)心
不希望,這屬于個(gè)人隱私,不希望領(lǐng)導(dǎo)知道
無(wú)所謂,領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問就說(shuō),不問就不說(shuō)
20.您希望的談心談話形式(可多選):
“咖啡時(shí)間”非正式談話
團(tuán)隊(duì)互助式集體談心
線上匿名預(yù)熱+線下深入結(jié)合
家訪的延伸談話
領(lǐng)導(dǎo)的一對(duì)一談話
其他
21.您如何看待政治家訪:
有意義,能讓領(lǐng)導(dǎo)了解干警“八小時(shí)外”的思想動(dòng)態(tài),督促干警家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助,”發(fā)揮好家庭監(jiān)督作用
意義不大,干警家屬在領(lǐng)導(dǎo)面前過(guò)于拘謹(jǐn)、不能暢所欲言,不能全面了解干警的生活、思想狀態(tài),對(duì)干警本人也造成一定的思想壓力
22.您目前所在崗位與個(gè)人發(fā)展規(guī)劃是否符合:
符合
基本符合
不符合
23.您個(gè)人的職業(yè)發(fā)展愿景:
在現(xiàn)有崗位上繼續(xù)工作并穩(wěn)步晉升
轉(zhuǎn)崗至本院其他部門
調(diào)出至黨政機(jī)關(guān)、高校等其他單位
辭職擔(dān)任律師
參加上級(jí)院的遴選考試調(diào)往上級(jí)院工作
其他
24.在職業(yè)發(fā)展方面,您面臨哪些問題(可多選):
入額難,競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈
基層職級(jí)晉升慢,職業(yè)發(fā)展空間有限
培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多
缺少崗位交流機(jī)會(huì)
職業(yè)倦怠感強(qiáng),工作價(jià)值感、成就感降低
其他
25.您希望本院在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些幫助(可多選):
完善職級(jí)晉升規(guī)定,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),每年定期開展檢察人員職級(jí)晉升工作
完善中層干部選任,對(duì)優(yōu)秀的年輕干部及時(shí)選拔擔(dān)當(dāng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部,拓寬發(fā)展空間
搭建線上、線下培養(yǎng)平臺(tái),針對(duì)不同崗位的“本領(lǐng)恐慌”,緊密結(jié)合業(yè)務(wù)開展競(jìng)賽活動(dòng)、團(tuán)體活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)
開展崗位需求調(diào)研,結(jié)合干警意愿和單位實(shí)際情況進(jìn)行崗位交流活動(dòng),對(duì)申報(bào)參與崗位交流學(xué)習(xí)的干警安排更適合的崗位
實(shí)施“檢察職業(yè)導(dǎo)師”機(jī)制,優(yōu)化現(xiàn)有辦案、辦公團(tuán)隊(duì),采取“傳幫帶”形式促進(jìn)干警相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步
其他
26.您對(duì)本院從優(yōu)待檢工作是否滿意:
滿意,對(duì)干警關(guān)心關(guān)愛非常到位
基本滿意,對(duì)干警關(guān)心關(guān)愛比較到位,但還有提升空間
不滿意,根本沒有開展相關(guān)工作
27.您希望本院如何提升從優(yōu)待檢工作(可多選)
優(yōu)化辦公辦案設(shè)施,配齊必要設(shè)備,更換老舊設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修繕存在安全隱患的角落,保證安全應(yīng)急設(shè)備正常使用
認(rèn)真落實(shí)干警思想動(dòng)態(tài)收集和分析研判機(jī)制,開展談心談話活動(dòng),幫助干警解決困難,對(duì)子女入學(xué)、重大疾病幫扶等提供政策支持和實(shí)際幫扶
根據(jù)干警需要對(duì)圖書、健身器材等進(jìn)行更新,組織相應(yīng)的文體活動(dòng),豐富干警檢察文化生活
提供心理疏導(dǎo)服務(wù),開展心理講座和心理咨詢等活動(dòng)
完善育才、引才、聚才、用才工作機(jī)制,暢通各類人員發(fā)展通道
合理安排工作時(shí)間和休息休假,鼓勵(lì)干警在合理安排工作的前提下享受年休假
其他
28.您認(rèn)為本院思想政治工作需要從哪些方面改進(jìn)(可多選):
提高職能部門履職合力
提升各黨支部的重視程度,強(qiáng)化思想政治工作貫穿檢察辦案全過(guò)程
采用更加多樣化的活動(dòng)和培訓(xùn)形式
加強(qiáng)談心談話等制度的完善與執(zhí)行力度
提升檢察人員的參與度與積極性
提升內(nèi)容的專業(yè)性和創(chuàng)新性
其他
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