公司薪酬滿意度問卷調(diào)查

       為了進(jìn)一步了解員工對薪酬設(shè)計和管理的意見與建議,提升公司整體運營水平,并為未來的人才管理和薪酬調(diào)整提供依據(jù),現(xiàn)開展員工薪酬滿意度調(diào)查。本次調(diào)查旨在通過科學(xué)、系統(tǒng)的方式收集員工對薪酬待遇的看法和反饋,分析問題并提出改進(jìn)建議。
       問卷為匿名調(diào)查,請您放心填寫,無需擔(dān)心個人信息泄露。您的意見和建議是寶貴的,感謝您的參與!

1. 性別
2. 年齡
3. 學(xué)歷
4. 崗位
5. 工齡
6.

對于企業(yè)薪酬水平,您的整體滿意度

7.

關(guān)于企業(yè)現(xiàn)在的薪酬水平能很好的體現(xiàn)您的個人價值

8.

對于本地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平相比您薪酬

9.

對于企業(yè)薪酬構(gòu)成,您的整體滿意度

10.

關(guān)于薪資組成部分中基本工資部分

11.

關(guān)于薪資組成部分中績效/提成部分

12.

關(guān)于薪資組成中福利部分

13.

關(guān)于薪資組成部分中除以上內(nèi)容外,其他薪資內(nèi)容

14.

關(guān)于企業(yè)制定的薪酬制度,您的了解程度

15.

對于薪酬制度中不同職級的人有不同的薪酬評價標(biāo)準(zhǔn)

16.

關(guān)于您對企業(yè)薪酬制度的激勵效果

17.

關(guān)于企業(yè)現(xiàn)行薪酬制度能夠吸引人才

18.

對于企業(yè)薪酬公平,您的整體滿意度

19.

關(guān)于績效薪資考核方式的公平性

20.

對于您的付出是否得到相應(yīng)的回報

21.

對于現(xiàn)行的薪酬制度對員工有很好的激勵性

22.

對于現(xiàn)行薪酬制度下,我愿意給企業(yè)推薦身邊的人才

23.

對于最近一次加薪幅度,您感到

24.

對于為提升薪資水平,我愿意花更多時間去學(xué)習(xí)提高能力

25.

對于現(xiàn)行薪酬分配制度下,加班我不會很反感

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