中職學(xué)校女教師職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

尊敬的老師:
您好！為了解中職學(xué)校女教師職業(yè)倦怠情況及其影響因素，特開展本次調(diào)查研究。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)填寫。感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1.年齡
2.婚姻狀況
3.學(xué)歷
4.職稱
5.教授科目
6.是否擔(dān)任其他職務(wù)
7.工作年限

二、職業(yè)倦怠量表（基于Maslach職業(yè)倦怠量表理論框架）

（一）情緒衰竭維度

8.我感到工作使我情緒耗竭
9.一天工作結(jié)束后，我感到精疲力盡
10.早上醒來面對(duì)一天的工作，我感到疲憊
11.與學(xué)生、同事和家長(zhǎng)打交道讓我感到緊張和疲憊
12.我感到自己被工作推到了極限

（二）去人格化維度

13.我對(duì)學(xué)生的問題變得冷漠
14.我感覺這份工作使我在情感上越來越麻木
15.我擔(dān)心這份工作會(huì)使我變得冷酷無情
16.我不太關(guān)心學(xué)生在學(xué)習(xí)中會(huì)遇到什么問題

（三）低成就感維度

17.我能有效地解決學(xué)生的問題
18.我認(rèn)為我通過工作對(duì)別人的生活產(chǎn)生了積極影響
19.我在這份工作中完成了許多有價(jià)值的事情
20.我能夠創(chuàng)造一個(gè)輕松的學(xué)習(xí)氛圍
21.在教學(xué)過程中與學(xué)生互動(dòng)后，我感到很有活力
22.在我的工作中，我能夠冷靜地處理情感問題

三、工作滿意度（基于工作滿意度理論）

23.對(duì)目前工資待遇的滿意程度
24.對(duì)福利保障的滿意程度
25.對(duì)職稱晉升機(jī)會(huì)的滿意程度
26.對(duì)專業(yè)發(fā)展空間的滿意程度
27.對(duì)工作環(huán)境的滿意程度
28.對(duì)學(xué)校管理制度的滿意程度
29.對(duì)同事關(guān)系的滿意程度
30.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)支持的滿意程度
31.對(duì)工作內(nèi)容的滿意程度

四、組織因素

32.我感覺工作負(fù)荷過大
33.我認(rèn)為學(xué)校的管理有許多不合理的地方
34.我在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的理解及支持
35.學(xué)校為女教師提供了足夠的關(guān)懷政策
36.我對(duì)自己的職業(yè)有自豪感

五、學(xué)生因素

37.我認(rèn)為學(xué)生管理與控制困難
38.我認(rèn)為學(xué)生的學(xué)科基礎(chǔ)薄弱
39.我對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度感到失望
40.學(xué)生的不良行為影響了我的教學(xué)熱情
41.我認(rèn)為學(xué)生難以管理，極大地影響了教學(xué)效果

六、教師個(gè)人及專業(yè)發(fā)展因素（基于職業(yè)發(fā)展理論）

42.我的興趣廣泛，生活比較豐富
43.我缺少進(jìn)修與繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
44.我認(rèn)為評(píng)職稱有較大難度
45.我對(duì)自身的專業(yè)發(fā)展感到迷茫
46.我缺乏對(duì)自身職業(yè)生涯的規(guī)劃

七、心理資本

47.我相信自己能夠解決工作中的困難
48.我對(duì)自己的職業(yè)未來持樂觀態(tài)度
49.面對(duì)挫折，我能堅(jiān)持不懈地努力
50.我對(duì)實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的工作目標(biāo)充滿希望
51.我能夠在工作壓力下保持積極的心態(tài)
52.我能夠快速?gòu)氖『痛煺壑谢謴?fù)

八、工作-家庭平衡

53.工作經(jīng)常占用我照顧家庭的時(shí)間
54.家庭責(zé)任影響了我的工作表現(xiàn)
55.我感到工作與家庭角色之間存在沖突
56.我的生活基本是學(xué)校和家庭兩點(diǎn)一線
57.我有足夠的時(shí)間發(fā)展個(gè)人興趣愛好
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