員工薪酬公平感對離職傾向的調(diào)查問卷

尊金的參與者：
您好！本問卷旨在了解員工薪酬公平感與離職傾向的關(guān)系，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請根據(jù)實際情況填寫。所有信息將嚴(yán)格保密，感謝您的支持與配合！
1.您的性別是？
2.您的年齡是？
3.您的受教育程度是？
4.您在本單位的工作年限是？
5.我認(rèn)為我的薪酬與我在工作中的表現(xiàn)和貢獻相符合。
6.我覺得我獲得的薪酬是公平的，與我所承擔(dān)的工作職責(zé)一致。
7.在薪酬分配方面，我感到我得到了應(yīng)有的待遇。
8.我認(rèn)為我的薪酬反映了我在組織中的工作經(jīng)驗和技能水平。
9.對于組織給我的薪酬具有競爭力這件事，我感到滿意。
10.我覺得我的薪酬水平在市場上是合理的。
11.與同行業(yè)的其他組織相比，我認(rèn)為我的薪酬是公平的。
12.我認(rèn)為組織在制定薪酬政策和標(biāo)準(zhǔn)時是公平的。
13.我認(rèn)為我的薪酬在同類職位中是合理的，并與其他組織相匹敵。
14.薪酬決策的過程中，我覺得信息透明度是高的，我清楚了解了決策的依據(jù)。
15.在薪酬分配方面，我感到組織采用了公正的標(biāo)準(zhǔn)，每個人都有平等的機會。
16.我對薪酬決策的過程感到滿意，認(rèn)為它是公平和公正的。
17.我經(jīng)常產(chǎn)生離職的念頭。
18.最近可能離開目前的企業(yè)。
19.我沒有在目前企業(yè)長期發(fā)展的想法。
20.我經(jīng)常感到對目前的工作感到厭倦，渴望尋找新的工作機會。
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