重癥監(jiān)護室護士職業(yè)認同感與職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

        您好！本問卷旨在探討重癥監(jiān)護室護士的職業(yè)認同感與職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及其關(guān)系。您的回答將為改善護理工作環(huán)境提供重要依據(jù)。問卷匿名填寫，結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，請根據(jù)實際情況作答。衷心感謝您的支持與配合！

第一部分:基本資料
1. 性別:
2. 年齡:
3. 學(xué)歷:
4. 工作年限:
5. 重癥監(jiān)護室工作年限:
6. 職稱:
7. 聘用形式:
8. 平均月夜班次數(shù):
9. 日均工作時間:
10. 是否參與過心理支持培訓(xùn):
11. 科室護患比（護士:患者）:
12. 近1個月加班頻率:
13. 對當(dāng)前薪資的滿意度:
14. 是否有離職意向:
15. 主要壓力來源（多選）:
第二部分 職業(yè)認同感量表
（采用Likert 5級評分:1=完全不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=完全同意）
16.

職業(yè)認同感

  • 完全不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 5
我為自己是一名ICU護士感到自豪
我認為ICU護理工作對社會有重要價值
我愿意向他人介紹我的ICU護士身份
ICU護理工作能實現(xiàn)我的人生價值
即使工作辛苦，我仍熱愛ICU護理工作
我愿意長期從事ICU護理工作
ICU護士應(yīng)該得到更高的社會認可
我在工作中經(jīng)常感受到成就感
ICU護理工作讓我獲得了專業(yè)成長
我愿意為ICU護理事業(yè)付出更多努力
我對ICU護理專業(yè)的發(fā)展前景充滿信心
ICU護理工作讓我感受到生命的意義
我愿意接受ICU相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和深造
我認同ICU護理團隊的文化和價值觀
我會主動維護ICU護士的職業(yè)形象

第三部分 職業(yè)倦怠量表

（采用Likert 5級評分：1=從不，2=偶爾，3=有時，4=經(jīng)常，5=總是）

17.

職業(yè)倦怠量表

  • 從不
  • 偶爾
  • 有時
  • 經(jīng)常
  • 總是
工作讓我感到身心俱疲
下班后我感覺精疲力盡
早晨起床想到要上班就感到疲憊
我對工作逐漸失去熱情
我對病人和同事缺乏耐心
我對工作成果不再感到滿意
我覺得自己的工作沒有價值
我對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的態(tài)度
我變得容易煩躁或易怒
我出現(xiàn)失眠或睡眠質(zhì)量下降
我對工作前景感到悲觀
我出現(xiàn)頭痛、胃痛等身體不適癥狀
我對業(yè)余活動失去興趣
我感到情緒低落或抑郁
我有離職或轉(zhuǎn)崗的想法

第四部分：開放建議

18.

您對降低重癥監(jiān)護室護士職業(yè)倦怠有哪些建議？（如管理措施、心理支持等）

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