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各位青年骨干：
您好！為了更好地開展針對(duì)醫(yī)院青年管理骨干的培養(yǎng)工作，打造一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力精湛并兼具管理思維和專業(yè)技能的人才隊(duì)伍，為醫(yī)院發(fā)展儲(chǔ)備跨代人才，醫(yī)院計(jì)劃以“院-科-人”三級(jí)模式對(duì)青年管理骨干開展系列訓(xùn)練。為確保培養(yǎng)方案精準(zhǔn)契合需求，特開展此次問卷調(diào)研。
二、導(dǎo)師配備意向
（一）臨床導(dǎo)師
配備臨床導(dǎo)師旨在幫助青年骨干進(jìn)一步提升臨床專業(yè)技能，彌補(bǔ)技術(shù)短板，掌握前沿臨床知識(shí)和技術(shù)，確保在日常工作中能夠更好地服務(wù)患者，提升醫(yī)療質(zhì)量。導(dǎo)師可以是擅長您專業(yè)方向的資深專家，也可以是能夠幫助您彌補(bǔ)技術(shù)短板的同行或外部權(quán)威。
如果是，您是否有期待的導(dǎo)師人選？請(qǐng)列舉并說明理由：
（二）科研導(dǎo)師
科研導(dǎo)師將協(xié)助青年骨干提升科研能力，包括科研項(xiàng)目申報(bào)、研究方法、數(shù)據(jù)分析以及科研成果轉(zhuǎn)化等方面，助力醫(yī)院在科研領(lǐng)域取得更多突破。
（三）管理導(dǎo)師
管理導(dǎo)師將指導(dǎo)青年骨干在科室管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量管理、成本控制、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、文化建設(shè)等方面積累經(jīng)驗(yàn)，提升管理能力，為醫(yī)院的高效運(yùn)營和文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。導(dǎo)師可以是醫(yī)院內(nèi)部的管理專家，也可以是外部的管理顧問。
（四）思政導(dǎo)師
思政導(dǎo)師將引導(dǎo)青年骨干深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、醫(yī)院文化與價(jià)值觀，強(qiáng)化政治忠誠，提升職業(yè)道德和黨性修養(yǎng)，思政導(dǎo)師可以是支部書記或其他在思想政治教育方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和能力的人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容需求
四、培訓(xùn)時(shí)間與形式
18、如果您愿意推薦講者，請(qǐng)列舉您心目中適合擔(dān)任培訓(xùn)講者的人選（可列舉多位，注明其姓名、職務(wù)及推薦理由）