新員工考試題-企業(yè)文化2025.4.24

本次考試題型為：填空題、單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題，滿分100分。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
員工編號(hào):
2. 吉林省華生集團(tuán)，始創(chuàng)于（）年。
3. 企業(yè)愿景，(  )。
4. 華生精神：永不滿足 （）。
5. 六講：講品味品德、（）、講真情服務(wù)、講責(zé)任奉獻(xiàn)、講理想追求、講健康快樂。
6.

現(xiàn)今，華生集團(tuán)已發(fā)展成為大型集團(tuán)化（）股份制企業(yè)。

7. 連續(xù)病假超過（）個(gè)月的，人力資源部門有權(quán)要求員工到指定二級(jí)甲等或以上醫(yī)院配合病情核實(shí)。
8. 華生人“六不準(zhǔn)”中規(guī)定不準(zhǔn)泄露公司機(jī)密或信息；不準(zhǔn)涉黃、（）、涉毒；不準(zhǔn)工作活作風(fēng)腐化。
9.

在（）經(jīng)營(yíng)方略指引下，歷經(jīng)三十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展，已創(chuàng)建了獨(dú)樹一幟的華生企業(yè)文化；

10. 以忠誠(chéng)敬業(yè)為榮， （               ）；
11.

以監(jiān)督舉報(bào)為榮，（                 ）；

12.

付款信息變更，須在OA、NCC系統(tǒng)更新，并提前通知（）。

13.

持電子發(fā)票報(bào)銷時(shí)，需將電子發(fā)票打印件及電子版原件提交（）存檔備查。

14.

員工入職后給予講解并按考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容實(shí)施考核，用人部門在試用期結(jié)束前（）周出具考核意見。

15. 華生集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部“行為準(zhǔn)則”，錯(cuò)誤的是（）。
16.

試崗期間，人力資源部門至少與試崗員工面談（）次，了解思想動(dòng)態(tài)及工作情況。

17. 請(qǐng)假流程須在請(qǐng)假開始時(shí)間（）內(nèi)提報(bào)。
18. 病假須有（）或以上醫(yī)院加蓋公章的病歷、診斷書，明確標(biāo)注建議休假天數(shù)。
19. 員工婚姻、學(xué)歷、職稱、家庭住址等重要信息發(fā)生變化，（）通過OA《人力服務(wù)單》流程提報(bào)人力資源部門。
20.

原公司正式員工回流到本公司，試用期為（）。

21. 臨時(shí)增、減用餐人數(shù)提前3小時(shí)通知(    )。
22. 五化內(nèi)容包括（）。
23. 以下屬于華生作風(fēng)的有（）。
24.

華生集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部“行為準(zhǔn)則”：

25. 優(yōu)先錄用原則（ ）。
26. 有下列情形之一的，終止試用:（）
27. 員工直系親屬（）去世，喪假3天。
28. 有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年假（）。
29. 以下選項(xiàng)屬于，生活作風(fēng)“八不準(zhǔn)”（）
30. 以下選項(xiàng)屬于，監(jiān)察部才俊堯授課內(nèi)容里“七宗罪”的（）
31. 曠工行為包括但不限于以下情形：（）
32. 嚴(yán)禁脫崗、串崗，私自調(diào)班、調(diào)崗或做與工作無關(guān)的事情。
33. 工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所需要遵守以下規(guī)定：穿工裝、戴工牌、使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁佩戴夸張飾品、燙染怪異發(fā)型發(fā)色（女生長(zhǎng)發(fā)須束起）、修過長(zhǎng)或怪異指甲，禁止穿拖鞋。
34. 報(bào)銷人持有效票據(jù)在5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷，財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。
35. 本年度發(fā)票及票據(jù)須在結(jié)賬日前提交財(cái)務(wù)部門掛賬或付款，財(cái)務(wù)結(jié)賬日截止不再報(bào)銷以前年度發(fā)票及票據(jù)。
36. 人力資源部門對(duì)即將錄用人員進(jìn)行學(xué)歷、職稱等證件真實(shí)性核查，確認(rèn)無誤后錄用。
37. 累計(jì)事假15天、病假1個(gè)月及以上，報(bào)集團(tuán)人力資源部門備案。
38. 可以將單次出差產(chǎn)生的同類費(fèi)用分次報(bào)銷。
39. 一般腐敗事件：貪腐涉案金額2000元以下，不擔(dān)責(zé)、弄虛作假、泄露公司秘密或信息、失職瀆職等單一事項(xiàng)給公司造成損失5萬元以下或涉案金額20萬元以下。
40. 員工家屬可以在單位食堂用餐。
41. 按法律規(guī)定享受年假。各公司統(tǒng)籌安排，在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，自然年度內(nèi)未休完的，可延后至下年。
42. 簡(jiǎn)答：華生誓詞
43. 簡(jiǎn)答：創(chuàng)新管理方略
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