常州繼峰生產(chǎn)的產(chǎn)品是
公司通過（ ）進行打卡，每月不得超過（ ）次忘打卡，超過次數(shù)或每半年累計五次給予口頭警告處分
每月工資發(fā)放日期為
如遇突發(fā)情況，不能按照正常請休假流程的，必須通過電話、微信、短信或郵件等進行請/休假，事后返崗后（ ）內(nèi)補辦相關(guān)的請/休假手續(xù)。
小明早上8：30上班到晚上20：30下班，中間在公司用餐兩頓，小明一天的有效工時是多少
連續(xù)或一年內(nèi)累計曠工（ ）天的，視為嚴重違紀，除扣相應(yīng)工資外，公司可解除勞動合同
員工職業(yè)發(fā)展分為
關(guān)于信息保密，以下說法錯誤的是
關(guān)于工廠基本準(zhǔn)則，以下哪項是不受處罰的
繼峰座椅（常州）企業(yè)文化中的愿景是
繼峰座椅（常州）企業(yè)文化中的價值觀是
關(guān)于薪資保密，以下說法正確的是
若員工忘記打卡，以下說法正確的是
關(guān)于繼峰座椅（常州）制造能力，下列正確的是
員工有下列哪些行為將被立即解除勞動合同