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SITX員工離職調(diào)查問(wèn)卷
說(shuō)明:本問(wèn)卷旨在了解員工離職的真實(shí)原因，以幫助公司改進(jìn)人力資源管理。問(wèn)卷結(jié)果僅用于統(tǒng)計(jì)分析，感謝您的參與！
一、基本信息（僅用于統(tǒng)計(jì)分類(lèi)）
1. 1. 您的姓名:________
2. 2. 您的SESA號(hào):________
二、離職主要原因調(diào)查
3. 您離職的主要原因?qū)儆谝韵履囊活?lèi)?
職業(yè)發(fā)展受限（晉升、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等）
薪資福利未達(dá)預(yù)期
工作與生活失衡（加班、任務(wù)量大等）
團(tuán)隊(duì)或同事關(guān)系問(wèn)題
管理方式不合理
公司文化或價(jià)值觀不符
外部機(jī)會(huì)吸引（如創(chuàng)業(yè)、深造、家庭等）
通勤因素
其他
4. 您是否曾向公司反饋過(guò)相關(guān)問(wèn)題?
是，且得到解決
是，但未有效解決
否
三、公司改進(jìn)建議
5. 您認(rèn)為公司在哪些方面最需改進(jìn)?（多選）
晉升機(jī)制透明度
薪資福利體系
員工關(guān)懷措施
跨部門(mén)協(xié)作流程
培訓(xùn)體系
其他
6. 若有其他建議，請(qǐng)具體說(shuō)明:
四、離職體驗(yàn)
7. 您對(duì)離職流程的滿(mǎn)意度如何?
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
8. 是否愿意未來(lái)考慮重返施耐德工作?
是
否
視情況而定
感謝您的真誠(chéng)反饋！祝您未來(lái)一切順利！
關(guān)閉
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