HL零售公司基層員工薪酬與福利滿意度調(diào)查
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
18-25歲
26-35歲
36-45歲
46歲以上
3. 您的崗位:
收銀員
營(yíng)業(yè)員
理貨員
客服員
保潔員
防損員
4. 您在公司的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您對(duì)目前基礎(chǔ)工資的滿意度:
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
6. 您認(rèn)為基礎(chǔ)工資是否能保障您的基本生活需求?
完全可以
基本可以
有些困難
很困難
7. 您對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放方式是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
8. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金是否能有效激勵(lì)您工作?
非常能
比較能
一般
不太能
完全不能
9. 您對(duì)加班工資的支付是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
10. 您對(duì)目前的其他補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等）是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
11. 您對(duì)目前公司提供的五險(xiǎn)一金是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
12. 您對(duì)帶薪休假制度是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
13. 您對(duì)公司福利是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
14. 您認(rèn)為公司還可以提供哪些額外的福利?
健康體檢
員工旅游
生日福利
15. 其他（請(qǐng)注明）__________
15. 您認(rèn)為目前的薪酬體系中，哪些部分需要改進(jìn)?
基礎(chǔ)工資
績(jī)效獎(jiǎng)金
加班工資
其他補(bǔ)貼
17. 其他（請(qǐng)注明）__________
16. 您對(duì)薪酬調(diào)整的期望頻率是:
每年一次
每?jī)赡暌淮?/label>
每三年一次
19. 其他（請(qǐng)注明）__________
17. 您認(rèn)為公司應(yīng)該如何更好地激勵(lì)員工?
提高績(jī)效獎(jiǎng)金
增加晉升機(jī)會(huì)
提供更多的培訓(xùn)
21. 其他（請(qǐng)注明）__________
18. 您對(duì)福利體系中哪些部分需要改進(jìn)?
五險(xiǎn)一金
帶薪休假
節(jié)日福利
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
23. 其他（請(qǐng)注明）__________
19. 您對(duì)HL零售公司未來(lái)的發(fā)展有什么建議或期望?
提升工作環(huán)境
加強(qiáng)員工關(guān)懷
提高薪酬待遇
25. 其他（請(qǐng)注明）__________
20. 您對(duì)HL零售公司薪酬與福利體系的整體滿意度:
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
21. 您還有其他意見(jiàn)或建議嗎?（請(qǐng)?jiān)谙路娇瞻滋幪顚懀?/legend>
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