2025年上半年平昌縣人民醫(yī)院護(hù)理管理責(zé)任人對護(hù)理部工作滿意度調(diào)查問卷

各位護(hù)理管理責(zé)任人:
    您好！為進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理部的管理，特設(shè)計此問卷調(diào)查表。請仔細(xì)評價每一項內(nèi)容，選擇您認(rèn)為最合適的選項。請如實填寫問卷，謹(jǐn)此衷心感謝！
（此調(diào)查問卷為無記名調(diào)查）
日期：
1、我院護(hù)理管理工作與您所知道的同級醫(yī)院相比
2、廉潔奉公、作風(fēng)正派
3、整體處事公正、公平
4、盡力幫助解決工作、生活中的問題，體現(xiàn)人文關(guān)懷
5、您與護(hù)理部主任/副主任工作溝通
6、護(hù)理部主任/副主任在各科主任之間的協(xié)調(diào)能力
7、護(hù)理部質(zhì)量檢查重點和持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
8、解決專業(yè)問題、護(hù)理不良事件和護(hù)理投訴能力
9、護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
10、護(hù)理部安排的示教和抽考的護(hù)理技能項目
11、護(hù)理部對新進(jìn)護(hù)士、進(jìn)修生、實習(xí)生、見習(xí)生的培訓(xùn)安排
12、護(hù)理部在護(hù)士應(yīng)急能力方面的培訓(xùn)和考核
13、護(hù)理部每年組織的考試內(nèi)容安排
14、在護(hù)士晉升激勵方面的公平公正性
15、護(hù)理部對低年資護(hù)士的輪轉(zhuǎn)安排
16、護(hù)理部在您科室較忙時的人員支持
17、護(hù)理部對科室護(hù)理編制的設(shè)置
18、整個護(hù)士長隊伍的相互協(xié)調(diào)
21、您對護(hù)理部工作的意見或建議:
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