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針對公司員工離職傾向進行的調(diào)查問卷
您好！感謝您花費寶貴時間完成這份調(diào)查問卷。問卷是針對公司員工離職傾向進行的調(diào)查，本次調(diào)查旨在更好地了解員工對公司的看法，為公司的員工管理提出建議，并進一步完善公司的人事管理體系，為員工提供一個良好的工作環(huán)境。此調(diào)查采用匿名方式進行，望您能以最客觀的態(tài)度來填寫。
一、 信息
1. 性別:（ ）男（ ）女
2. 工齡:（ ）1年以下 （ ）1- 3年 （ ） 3年以上
3. 年齡:（ ） 25歲以下 （ ） 25 -35歲 （ ） 35 以上
4. 工作崗位:（ ） 管理 （ ）技術(shù) （ ） 輔助
1.您認為企業(yè)流失員工最主要的原因是:
-A.薪酬福利不滿意
-B.職業(yè)發(fā)展空間有限
-C.工作壓力大
-D.人際關(guān)系不和諧
-E.公司管理體制不完善
5. -F.其它（請說明）____
2.您對現(xiàn)在的薪酬水平滿意嗎?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不太滿意
E.非常不滿意
3.您覺得公司對員工的職業(yè)發(fā)展支持如何?
A.非常好，有很多機會
B.比較好，但機會有限
C.一般，不多不少
D.較差，機會很少
E.非常差，幾乎沒有機會
4.您對工作中的壓力感到如何?
A.非常有壓力
B.有一些壓力
C.中等程度壓力
D.少量壓力
E.幾乎沒有壓力
5.公司是否為您提供了足夠的培訓(xùn)和學習機會?
A.非常足夠
B.足夠
C.一般
D.不足
E.非常不足
6.您如何評價公司目前的人際關(guān)系和工作氛圍?
A.非常和諧，工作氛圍好
B.比較和諧，工作氛圍尚可
C.一般
D.有一定的矛盾和問題
E.非常緊張，矛盾重重
7.公司的員工互動和溝通機制您認為如何?
A.非常順暢，有效果
B.比較順暢，有時有效果
C.一般，效果一般
D.溝通不暢，效率低下
E.幾乎沒有互動，溝通非常差
8.您是否認為公司現(xiàn)有的評價和晉升體系公平透明?
A.完全是
B.大部分時間是
C.說不上來
D.不太是
E.完全不是
9.您認為公司對員工的個人需求關(guān)注程度如何?
A.非常重視
B.比較重視
C.一般
D.不太重視
E.完全忽視
10您是否曾經(jīng)因為工作中的某些不滿考慮過離職?
A.經(jīng)常考慮
B.有時考慮
C.極少考慮
D.從未考慮過
11您覺得公司如何改進環(huán)境，以減少員工流失?
A.提高薪酬福利
B.構(gòu)建更好的職業(yè)發(fā)展通道
C.改善工作環(huán)境和工作壓力
D.增強團隊合作和人際關(guān)系
E.完善管理體系和績效考核
F.提供更多培訓(xùn)和學習機會
16. -G.其他（請說明）____
12.您如何看待公司的工作環(huán)境和物理環(huán)境?
A.非常好，非常滿意
B.比較好，比較滿意
C.一般
D.較差，不太滿意
E.非常差，非常不滿意
13.您認為公司對團隊精神和協(xié)作的重視程度如何?
A.非常重視
B.重視
C.一般
D.不太重視
E.很少重視
14.您對公司文化和價值觀是否認可和滿意?
A.完全認可，非常滿意
B.大體認可，比較滿意
C.有些地方不認可
D.大部分不認可
E.完全不認可
15.您認為公司當前最需要改進的領(lǐng)域是:
A.管理體制
B.薪酬福利
C.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
D.教育培訓(xùn)
E.企業(yè)文化建設(shè)
16公司是否有有效的機制來處理員工的投訴和建議?
A.非常有效
B.有時有效
C.一般，時有時無
D.不太有效
E.完全沒有或很少聽取
17.您認為公司是否重視并加強了員工的再教育和素質(zhì)提升?
A.非常重視，做得很好
B.比較重視，做得不錯
C.一般，有待加強
D.不太重視，缺乏措施
E.完全不重視，沒有此類活動
18.最后，您有何建議或意見，希望公司改進或采納，以減少員工流失現(xiàn)象?
24. -開放回答區(qū)，請?zhí)峁┠鷮氋F的建議。____感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)查，我們會根據(jù)您的反饋進行分析，提出切實可行的建議和對策，以期改善員工流失現(xiàn)象，促進天恒國際物流的持續(xù)發(fā)展。再次感謝您的支持和參與！
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