4月份門店伙伴敬業(yè)度調(diào)查問卷（嘉洲店）

您入職本店有多久了？

團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 在工作中，我感受到直屬主管對(duì)我的支持和指導(dǎo)，這讓我更有信心。

團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 我覺得我的直屬經(jīng)理或店長(zhǎng)能夠清晰地傳達(dá)每天的工作目標(biāo)，讓我知道重點(diǎn)任務(wù)。

團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 店長(zhǎng)或經(jīng)理會(huì)認(rèn)真聽取我的建議，并積極及行動(dòng)回應(yīng)我的想法？

團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 店長(zhǎng)或經(jīng)理能夠明確制定工作目標(biāo)，并通過實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?

團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 在工作中遇到困難時(shí)，我能得到店長(zhǎng)或經(jīng)理及時(shí)的幫助與支持？

團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 我覺得門店管理層在工作中能以身作則，起到帶頭作用，帶領(lǐng)我們完成門店任務(wù)及營(yíng)業(yè)目標(biāo)。

業(yè)務(wù)技能支持—— 我覺得在工作中，我得到了足夠的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，能讓我更好地勝任我的工作。

業(yè)務(wù)技能支持—— 管理層會(huì)定期組織技能培訓(xùn)會(huì)，幫助我們提升業(yè)務(wù)能力。

業(yè)務(wù)技能支持—— 對(duì)于我目前的業(yè)務(wù)技能掌握情況，我感到比較滿意。

 業(yè)務(wù)技能支持——門店管理層每月都會(huì)對(duì)門店新活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)，讓我們提升業(yè)績(jī)及提高工作能力。

團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感—— 在門店團(tuán)隊(duì)中，我感到門店團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，大家都很團(tuán)結(jié)。

團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感—— 我在門店工作期間有歸屬感，感受到管理層尊重和關(guān)注。

 團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感——我愿意向朋友推薦加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家一起努力的感覺很好。

 團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感—— 店長(zhǎng)每月召開月度員工大會(huì)，復(fù)盤門店重點(diǎn)工作，講解公司制度流程，表彰優(yōu)秀好伙伴，鼓勵(lì)其他成員。

個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我相信門店為有潛力的員工提供了很好的晉升機(jī)會(huì)，未來充滿希望

個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我對(duì)目前的崗位職責(zé)和指標(biāo)清晰，知道自己該努力的方向。

個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我認(rèn)為我的工作表現(xiàn)與職位晉升密切相關(guān)，努力就會(huì)有回報(bào)。

個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我了解自己崗位的晉升路徑，以及相應(yīng)的段位補(bǔ)貼和提成

 你有哪些具體建議希望店長(zhǎng)（管理層）能夠改進(jìn)？讓門店運(yùn)營(yíng)管理更好（顧客、人員、機(jī)臺(tái)、管理能力、配合工作等）（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明）