【問卷】S公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

1. 您的性別是?
2. 您的年齡是?
3. 您的崗位類型是?
4. 我對目前的基本工資水平感到滿意。 【量表題】
5. 我的崗位工資能真實(shí)反映我的工作職責(zé)與價值。 【量表題】
6. 公司提供的各類補(bǔ)貼（如交通、餐補(bǔ)）較為合理。 【量表題】
7. 我的工資在本地同行業(yè)內(nèi)具有一定競爭力。 【量表題】
8. 公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)清晰明確。 【量表題】
9. 我的績效考核結(jié)果能客觀反映我的實(shí)際工作表現(xiàn)。 【量表題】
10. 績效獎金的發(fā)放流程公開透明。 【量表題】
11. 績效激勵能有效促進(jìn)我的工作積極性。 【量表題】
12. 同一崗位的員工之間收入差距合理。 【量表題】
13. 我的收入水平與工作付出相匹配。 【量表題】
14. 管理人員與普通員工之間薪酬差距可以接受。 【量表題】
15. 薪酬制度在不同部門之間具有一致性和公平性。 【量表題】
16. 公司提供多樣化的激勵方式（如年終獎、項(xiàng)目獎等）。 【量表題】
17. 我有機(jī)會獲得與業(yè)績掛鉤的長期激勵（如晉升、股權(quán)等）。 【量表題】
18. 公司會結(jié)合員工特征制定個性化激勵方案。 【量表題】
19. 公司在精神激勵、成長激勵等方面也給予重視。 【量表題】
20. 我對公司整體薪酬管理水平感到滿意。 【量表題】
21. 我能接受目前薪酬機(jī)制下的晉升邏輯。 【量表題】
22. 公司薪酬制度的調(diào)整過程具有透明度。 【量表題】
23. 我愿意推薦公司作為就業(yè)單位給他人。 【量表題】
24. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系中最需要改進(jìn)的方面是?【填空題】
25. 您希望公司增加哪些類型的激勵方式?【填空題】
更多問卷 復(fù)制此問卷