新員工入職培訓(xùn)考試
您的姓名:
您的部門:
1. 公司成立的時間是（）。
A、2008年5月
B、2008年6月
C、2008年7月
D、2008年8月
2. 公司的全稱是（）。
A、深圳市順友跨境物流有限公司
B、深圳市順友跨境股份有限公司
C、深圳市順友跨境物流股份有限公司
D、深圳市順友物流股份有限公司
3. 試用期員工提交離職需要提前（）申請，正式員工提交離職需要提前（）申請。
A、3天;7天
B、5天;30天
C、3天;30天
D、7天;15天
4. 試用期員工如有曠工現(xiàn)象或多次違反考勤規(guī)定，公司將（）。正式員工當(dāng)年累計超過（）次曠工，公司有權(quán)予以開除。
參照《員工入職承諾書》執(zhí)行;3
參照《員工入職承諾書》執(zhí)行;6
參照《錄用條件確認(rèn)書》執(zhí)行;3
參照《錄用條件確認(rèn)書》執(zhí)行;6
5. 下列哪些行為會被視為曠工?
未經(jīng)請假或請假未獲得批準(zhǔn)而不到崗，上班時間擅自離崗的，離崗4小時及以下按曠工半天計，4小時以上按曠工1天計
假期已滿，逾期未能回來工作崗位的
特殊情況下請假，事后一個工作日未補(bǔ)請假條的
新員工或調(diào)崗員工未按人事規(guī)定時間報到上崗的
不服從考勤管理，故意不打指紋/人臉的
遲到/早退兩個小時以上的
答案解析:
有下列行為的被視為曠工:
未經(jīng)請假或請假未獲得批準(zhǔn)而不到崗，上班時間擅自離崗的，離崗4小時及以下按曠工半天計，4小時以上按曠工1天計。
假期已滿，逾期未能回來工作崗位的。
特殊情況下請假，事后一個工作日未補(bǔ)請假條的。
新員工或調(diào)崗員工未按人事規(guī)定時間報到上崗的。
不服從考勤管理，故意不打指紋/人臉的。
遲到/早退兩個小時以上的。
6. 遲到/早退的處罰是（）。
A、以分鐘為單位扣除相應(yīng)工資
B、當(dāng)月超過6次以上或全年累計超過20次以上，當(dāng)月績效評分為0，公司有權(quán)予以開除
C、扣除當(dāng)日工資
D、不發(fā)放當(dāng)月績效
7. 每個月有（）次補(bǔ)卡機(jī)會，補(bǔ)卡申請需要在（）小時內(nèi)提交。
A、2;24
B、3;48
C、2;48
D、3;24
8. 上下班忘記打卡的，提交補(bǔ)卡申請通過后每次將減少發(fā)放績效（）元，逾期未處理將每次減少發(fā)放績效工資（）元。
A、5;50
B、0;50
C、10;30
D、15;30
9. 下列哪些是外勤打卡的拍照要求?
需要顯示出個人正臉以及所在環(huán)境
需要在外勤/出差目的地打卡
如果是拜訪公司，公司門牌需要顯示
10. 突發(fā)性事件請假時間不得超過（）天，請假手續(xù)最遲要在假后第（）個工作日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視為曠工。
A、3;3
B、5;7
C、5;1
D、3;1
11. 病假必須提供的證明材料是（）。
A、區(qū)級以上人民醫(yī)院病歷
B、門診記錄
C、發(fā)票
D、出院小結(jié)
12. 在公司工作已滿1年不滿5年的，病假天數(shù)超過（）;已滿5年不滿10年的，病假天數(shù)超過（）;已滿10年，病假天數(shù)超過（），取消本年度年假資格。
A、1個月;2個月;3個月
B、2個月;3個月;4個月
C、3個月;4個月;5個月
D、4個月;5個月;6個月
13. 員工出差需要提前（）天在釘釘上提交《出差申請單》，明確出差計劃及差旅費(fèi)用預(yù)算。
1
3
5
7
14. 公司原則上不加班，如因工作需要周末要申請加班的，需先和領(lǐng)導(dǎo)申請并至少提前（）天在釘釘上提交《加班申請單》。逾期提交和未提交加班申請單的加班視為無效加班。
1
3
5
7
15. 上班時間不能從事下列哪些行為?
A、大聲喧嘩、打鬧
B、看電影
C、看書
D、刷抖音、玩游戲
E、一切與工作無關(guān)的事宜
16. 每周的（）和（）需要穿工衣上班。
A、周一
B、周二
C、周三
D、周四
E、周五
17. 下列哪些行為會對辦公室的辦公環(huán)境產(chǎn)生不良影響?
上班時間在辦公室里用餐、吃零食
在茶水間洗手池洗碗
將除茶葉渣以外的垃圾丟入茶水桶
下班后將飯盒、零食等個人物品存放在冰箱里
下班時未帶走垃圾桶內(nèi)的垃圾
將已經(jīng)開封的零食放置在辦公桌面
下班時間私自打開前臺側(cè)門門鎖
18. 會議室使用需要注意下列哪些事項?
需要至少提前一天在釘釘上進(jìn)行預(yù)訂
使用完畢后需將桌椅復(fù)原
使用完畢后關(guān)閉空調(diào)、電燈、投影
愛護(hù)會議室公共設(shè)施，不要破壞
19. 未經(jīng)批準(zhǔn)自離的員工，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
對
錯
20. 凡是請假都需要先和上級在企業(yè)微信上文字形式溝通申請，經(jīng)同意方可休假，同時要在釘釘上發(fā)起審批流程。
對
錯
21. 當(dāng)年未休年假不可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。
對
錯
22. 因公外出辦事前，需要先和部門領(lǐng)導(dǎo)申請，在釘釘上提交《外出登記表》并進(jìn)行3次簽到。
對
錯
23. 外勤結(jié)束后需回公司考勤打卡，下午5點(diǎn)半外勤仍未結(jié)束的，不需要回公司打卡，在釘釘上進(jìn)行外勤打卡。
對
錯
24. 工位上不擺放過多與工作無關(guān)物品，不帶個人貴重物品來公司。
對
錯
25. 遇到臺風(fēng)、暴雨、高溫等惡劣天氣，可以穿拖鞋上班。
對
錯
26. 收到供應(yīng)商或客戶贈送的禮品，可以自行處理。
對
錯
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