企業(yè)員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷
調(diào)查目的:為提高企業(yè)培訓(xùn)的效率,提升培訓(xùn)效果,特附上本調(diào)查問卷,敬請(qǐng)給予幫助。調(diào)查結(jié)果的相關(guān)信息將僅用于2025年度培訓(xùn)對(duì)策分析,您的信息、建議將得到充分尊重,我們將對(duì)您的信息嚴(yán)格保密,請(qǐng)客觀如實(shí)填寫。感謝您的參與與支持!
1. 您的崗位是?
高層管理者
中層管理者
基層員工
2. 您多久參加一次員工培訓(xùn)
每月
每季度
每半年
偶爾參與
3. 您認(rèn)為基層員工參加培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有影響嗎?
有
沒有
4. 您對(duì)基層員工培訓(xùn)需求分析工作開展的情況的評(píng)價(jià)?
優(yōu)秀
良好
一般
較差
5. 您認(rèn)為基層員工現(xiàn)在最需要的是什么內(nèi)容的培訓(xùn)?
企業(yè)文化
專業(yè)知識(shí)
工作技能
管理能力
其他
6. 您認(rèn)為適合基層員工參加的培訓(xùn)方式主要是以下哪幾種?
主題內(nèi)訓(xùn)
外聘講師主題內(nèi)訓(xùn)
專家咨詢師培訓(xùn)
戶外拓展培訓(xùn)
其他
7. 您認(rèn)為基層員工培訓(xùn)效果如何?
很好
一般
較差
8. 您認(rèn)為基層員工培訓(xùn)效果出現(xiàn)的問題有?
不滿足基層員工培訓(xùn)需求
基層員工培訓(xùn)內(nèi)容不合理
基層員工培訓(xùn)安排不合理
基層員工培訓(xùn)缺乏完整的評(píng)估機(jī)制
其他相關(guān)問題
9. 您認(rèn)為導(dǎo)致培訓(xùn)效果出現(xiàn)問題的原因有?
對(duì)基層員工培訓(xùn)需求的調(diào)查分析不足
對(duì)基層員工崗位要求了解不足
對(duì)基層員工培訓(xùn)安排不合理
對(duì)基層員工培訓(xùn)不重視
其他原因
10. 公司一般采取哪種方式進(jìn)行評(píng)估?
考試
問卷調(diào)查
沒有評(píng)估
關(guān)閉
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