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華大集團員工滿意度調(diào)查問卷
您的性別
A.男
B.女
您的年齡
A.25歲及以下
B.26 - 35歲
C.36 - 45歲
D.46歲及以上
您在華大集團的工作年限
A.1年以內(nèi)
B.1 - 3年
C.3 - 5年
D.5年以上
您的職位層級
A.基層員工
B.中層管理人員
C.高層管理人員
您對目前的薪酬水平是否滿意？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
您認為公司的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效工資、獎金等的比例）是否合理？
A.非常合理
B.比較合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
與同行業(yè)其他公司相比，您覺得華大集團的薪酬競爭力如何？
A.競爭力很強
B.有一定競爭力
C.競爭力一般
D.競爭力較弱
E.完全沒有競爭力
您認為公司的薪酬調(diào)整機制（調(diào)薪頻率、幅度等）是否公平透明？
A.非常公平透明
B.比較公平透明
C.一般
D.不太公平透明
E.完全不公平透明
您的薪酬與您的工作強度和工作業(yè)績是否匹配？
A.完全匹配
B.基本匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
您是否了解公司薪酬體系的設(shè)計依據(jù)和原則？
A.非常了解
B.知道一些
C.完全不了解
您認為公司的績效工資在多大程度上激勵了您的工作表現(xiàn)？
A.激勵作用非常大
B.有較大激勵作用
C.激勵作用一般
D.激勵作用較小
E.幾乎沒有激勵作用
您對公司提供的福利（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）是否滿意？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
您覺得公司福利種類是否豐富？
A.非常豐富，能滿足多方面需求
B.比較豐富，基本需求能滿足
C.一般，有一定提升空間
D.不太豐富，希望增加更多福利項目
E.很單一，遠遠不能滿足需求
您最希望公司增加哪方面的福利？（可多選）
A.健康體檢套餐升級
C.子女教育補貼
D.購房/租房補貼
E.培訓與學習補貼
F.其他（請注明）
公司福利政策的宣傳和溝通是否到位，您是否清楚各項福利的具體內(nèi)容和申請流程？
A.非常清楚，宣傳很到位
B.比較清楚，基本了解
C.一般，知道一些大概內(nèi)容
D.不太清楚，希望加強宣傳溝通
E.完全不清楚
您對公司提供的帶薪休假制度（包括年假、病假等）的執(zhí)行情況是否滿意？
A.非常滿意，嚴格執(zhí)行且靈活
B.比較滿意，基本能按規(guī)定執(zhí)行
C.一般，存在一些小問題
D.不滿意，執(zhí)行不規(guī)范
E.非常不滿意，嚴重影響生活和工作平衡
公司是否提供員工健康關(guān)懷福利（如心理咨詢、健身設(shè)施等），您對其使用體驗如何？
A.提供且體驗很好
B.提供但體驗一般
C.提供但體驗較差
D.未提供，希望增加
您認為公司為您提供的職業(yè)發(fā)展機會如何？
A.非常多，發(fā)展空間廣闊
B.較多，能滿足個人發(fā)展需求
C.一般，機會有限
D.較少，難以實現(xiàn)職業(yè)目標
E.幾乎沒有，對職業(yè)發(fā)展很擔憂
公司的培訓體系（新員工培訓、技能培訓、晉升培訓等）對您的職業(yè)發(fā)展幫助大嗎？
A.幫助非常大，提升了專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)
B.有較大幫助，學到了實用的知識和技能
C.幫助一般，效果不明顯
D.幫助較小，培訓內(nèi)容和方式需要改進
E.幾乎沒有幫助，浪費時間
您是否了解公司內(nèi)部的晉升機制和標準？
A.非常了解，清晰明確
B.了解一些，但不太詳細
C.完全不了解
在過去一年中，您獲得的職業(yè)發(fā)展指導（如上級指導、導師制度等）是否足夠？
A.非常足夠，對職業(yè)規(guī)劃很有幫助
B.比較足夠，能解決大部分問題
C.一般，有一定指導但還需加強
D.不夠，希望獲得更多指導
E.完全沒有，職業(yè)發(fā)展很迷茫
您是否清晰了解所在崗位的職業(yè)晉升路徑（如從基層到高層的發(fā)展階梯、所需能力和業(yè)績要求）？
A.非常清晰，明確知道每個階段目標
B.比較清晰，大致了解發(fā)展方向
C.一般，僅知道部分晉升節(jié)點
D.不太清晰，缺乏系統(tǒng)指引
E.完全不了解，無明確晉升方向
公司是否為您提供過個性化的職業(yè)晉升路徑建議（如結(jié)合個人優(yōu)勢制定專屬發(fā)展方案）？
A.經(jīng)常提供，方案貼合個人需求
B.偶爾提供，有一定參考價值
C.很少提供，僅泛泛提及
D.從未提供，缺乏針對性指導
E.不了解公司有此類支持
您認為公司現(xiàn)有晉升路徑對個人職業(yè)目標的實現(xiàn)幫助程度如何？
A.幫助極大，路徑清晰且可實現(xiàn)
B.有較大幫助，基本符合預期
C.一般，存在部分阻礙或模糊點
D.幫助較小，難以通過路徑達成目標
E.幾乎無幫助，路徑與目標脫節(jié)
為優(yōu)化晉升通道路徑，您認為公司最需要采取的措施是？（可多選）
A.制定更清晰、可視化的晉升路徑圖
B.增加跨部門、跨領(lǐng)域的晉升機會
C.建立動態(tài)調(diào)整機制，適配員工職業(yè)發(fā)展需求
D.加強晉升路徑與個人能力的精準匹配
E.提供更多晉升路徑相關(guān)的培訓與指導
F.其他（請注明）
您對目前的辦公硬件設(shè)施（辦公桌椅、電腦設(shè)備、辦公空間等）是否滿意？
A.非常滿意，設(shè)施先進舒適
B.比較滿意，能滿足工作需求
C.一般，有一些小問題但不影響工作
D.不滿意，設(shè)施陳舊或不足
E.非常不滿意，嚴重影響工作效率和舒適度
您所在部門的團隊合作氛圍如何？
A.非常好，成員之間相互支持協(xié)作
B.較好，溝通順暢，合作愉快
C.一般，沒有明顯問題但也不夠積極
D.較差，存在溝通障礙或協(xié)作不暢
E.非常差，影響工作開展和個人心情
您與上級領(lǐng)導的溝通交流是否順暢？
A.非常順暢，領(lǐng)導善于傾聽并給予有效指導
B.比較順暢，能及時反饋問題和想法
C.一般，交流有限，不太能表達真實想法
D.不太順暢，存在溝通隔閡
E.非常不順暢，嚴重影響工作關(guān)系和工作效果
公司的工作時間安排（加班頻率、工作時長等）是否合理？
A.非常合理，能保證工作生活平衡
B.比較合理，偶爾加班可以接受
C.一般，加班情況較頻繁但還能忍受
D.不合理，經(jīng)常加班影響身心健康
E.非常不合理，嚴重影響生活質(zhì)量
您是否了解華大集團的企業(yè)文化理念和價值觀？
A.非常了解，并且認同
B.比較了解，基本認同
C.知道一些，但不太認同
D.不太了解
E.完全不了解
您認為公司的企業(yè)文化對您的工作態(tài)度和行為有積極影響嗎？
A.影響非常大，激勵我積極工作
B.有較大影響，讓我更有歸屬感
C.影響一般，沒有特別的感覺
D.影響較小，感覺不到企業(yè)文化的作用
E.完全沒有影響
公司組織的文化活動（團隊建設(shè)、文化講座等）您的參與度如何？
A.經(jīng)常積極參與
B.偶爾參與，感興趣的會參加
C.很少參與，沒時間或不感興趣
D.從未參與過
您認為公司的企業(yè)文化在日常工作中體現(xiàn)得明顯嗎？
A.非常明顯，處處能感受到
B.比較明顯，大部分工作場景有體現(xiàn)
C.一般，只有特定場合能感覺到
D.不太明顯，很難察覺到
E.完全沒有體現(xiàn)
總體而言，您對在華大集團的工作滿意嗎？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
您留在華大集團工作的主要原因是什么？（可多選）
A.良好的職業(yè)發(fā)展機會
B.有競爭力的薪酬福利
C.融洽的同事關(guān)系和團隊氛圍
D.認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展前景
E.工作穩(wěn)定性高
F.其他（請注明）
如果您有離職的想法，主要原因是什么？（可多選）
A.薪酬福利未達期望
B.職業(yè)發(fā)展受限，晉升機會少
C.工作壓力過大，身心疲憊
D.對公司企業(yè)文化不認同
E.工作內(nèi)容單調(diào)，缺乏挑戰(zhàn)性
F.其他（請注明）
對于提升員工滿意度，您認為公司最需要改進的方面是什么？（可多選）
A.優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提高薪酬水平
B.豐富公司福利種類和內(nèi)容
C.加強企業(yè)文化建設(shè)，增強文化認同感
D.完善職業(yè)發(fā)展通道，提供更多晉升機會
E.改善工作環(huán)境和氛圍，減輕工作壓力
F.其他（請注明）
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員工滿意度調(diào)查應用
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