員工薪酬滿意度與實(shí)際問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷
親愛(ài)的同事:
大家好!為了更好地了解大家對(duì)公司當(dāng)前薪酬制度與福利體系的省思與意見(jiàn),也為后續(xù)優(yōu)化、完善我們的薪酬體系提供參考,特此經(jīng)營(yíng)體系邀請(qǐng)您參與本次匿名調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)只用于統(tǒng)計(jì)分析,不會(huì)流露任何個(gè)人信息,請(qǐng)您完全放心填寫。非常感謝您的支持!
第一部分:基本情況
1.性別:【單選】
男
女
2.年齡段:【單選】
18歲以下
18-25歲
26-30歲
31-40歲
41-50歲
51-60歲
60歲以上
3.職位類型:【單選】
生產(chǎn)工人
生產(chǎn)部經(jīng)理
車間主件
班組長(zhǎng)
4.學(xué)歷:【單選】
初中及以下
中專
高中
大專
本科及以上
5.月收入:【單選】
3500元以下
3501-5000元
5001-7000元
6.工作年限:【單選】
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分:實(shí)際問(wèn)題調(diào)查
7.您認(rèn)為公司薪酬分配公平嗎?【單選】
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
8.您認(rèn)為您的薪資與實(shí)際貢獻(xiàn)匹配嗎?【單選】
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
完全匹配
9.您認(rèn)為公司內(nèi)部職級(jí)、工科之間的薪酬差異合理嗎?【單選】
完全不合理
不合理
一般
合理
非常合理
10.您對(duì)基本薪、性能薪和績(jī)效評(píng)價(jià)薪構(gòu)成比例滿意嗎?【單選】
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
11.您對(duì)不同職級(jí)薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì)的積極性和合理性滿意嗎?【單選】
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12.您是否認(rèn)為薪酬構(gòu)成中各組成部分分配明確,易于理解?【單選】
完全不明確
不明確
一般
明確
完全明確
13.公司是否全面落實(shí)社保福利(五險(xiǎn)一金)?【單選】
是
否
14.公司是否提供附加福利(生日禮金、餐費(fèi)補(bǔ)貼等)?【單選】
是
否
15.您對(duì)公司總體福利體系滿意嗎?【單選】
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
16.您是否清楚自己薪資計(jì)算方法?【單選】
完全不了解
了解較少
一般了解
基本清楚
完全清楚
17.您是否能看懂每月薪資明細(xì)分解?【單選】
完全看不懂
大部分不清楚
一般
大部分理解
完全理解
18.如薪資變動(dòng),公司是否有合理說(shuō)明?【單選】
完全沒(méi)有說(shuō)明
說(shuō)明不充分
一般
有所說(shuō)明
說(shuō)明很充分
第三部分:成因分析調(diào)查
19.您認(rèn)為公司薪酬管理信息透明性怎樣?【單選】
非常不透明
不透明
一般
透明
非常透明
20.你認(rèn)為公司的薪酬溝通充分嗎?【單選】
非常不充分
不充分
一般
充分
非常充分
21.公司人力成本壓縮對(duì)您薪酬有影響嗎?【單選】
影響很大
有所影響
一般
很少影響
沒(méi)有影響
22.你認(rèn)為公司管理層重視員工福利和薪酬嗎?【單選】
非常不重視
不重視
一般
重視
非常重視
第四部分:對(duì)策與建議
23.您希望公司如何提升薪酬分配公平性?【多選】
開(kāi)放薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
定期薪酬評(píng)價(jià)和公開(kāi)通報(bào)
優(yōu)秀員工顯著獎(jiǎng)勵(lì)
合理拆分職級(jí)類別薪酬比例
其他
24.您希望公司如何建立薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制?【多選】
定期評(píng)價(jià),根據(jù)績(jī)效調(diào)薪
年度或半年總結(jié)考核
立即選擇性調(diào)薪機(jī)制
聚焦實(shí)際貢獻(xiàn)者小范圍調(diào)整
其他
25.您對(duì)公司福利體系完善方面有什么建議?【多選】
完善社保公積金等基礎(chǔ)福利
增許附加福利(生日禮金,餐補(bǔ),交通補(bǔ)貼)
推出員工共享福利轉(zhuǎn)換機(jī)制
增加文化娛樂(lè)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)
其他
26.您對(duì)薪酬選擇、明細(xì)、說(shuō)明方面有什么改進(jìn)希望?【多選】
開(kāi)放薪酬計(jì)算公式
定期開(kāi)展薪酬解說(shuō)交流會(huì)
定期通知薪資調(diào)整原因
盡可能進(jìn)行薪酬明細(xì)通報(bào)
其他
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷