技術(shù)部文職晉升考核制度考試

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一、選擇題（每題5分，總共50分）
1、新員工申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的最早時(shí)間為入職后多久？
2、文員晉升專員需在文員崗位工作滿多長(zhǎng)時(shí)間？
3、晉升助理時(shí)，需在專員崗位至少工作多久？
4、文員轉(zhuǎn)正考核中，辦公軟件（Word/Excel/PPT）實(shí)操考試需達(dá)到多少分？
5、晉升專員時(shí)，行為考核中“思想正面，無(wú)消極言行”的通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)是？
6、以下哪項(xiàng)是晉升助理的必備技能？
7、副主管晉升考核中，人員培養(yǎng)能力需滿足什么條件？
8、晉升考核未通過(guò)時(shí)，員工可申請(qǐng)?jiān)俅慰己说拈g隔期為？
9、以下哪種情況會(huì)導(dǎo)致晉升“一票否決”？
10、副主管晉升需提交的企業(yè)文化踐行報(bào)告字?jǐn)?shù)要求是？
二、判斷題（每題5分，總共50分）
1、晉升專員需至少完成1份本崗位SOP作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)半數(shù)以上評(píng)審。
2、助理晉升要求中，需能背誦“京瓷78條”并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核。
3、副主管需組織一場(chǎng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并通過(guò)90%以上人員評(píng)審。
4、晉升考核期內(nèi)，員工工資會(huì)隨考核進(jìn)度逐步上調(diào)。
5、文員轉(zhuǎn)正時(shí)，ERP編碼規(guī)則考試需達(dá)到90分及以上。
6、每年進(jìn)行一次技能復(fù)核，績(jī)效不達(dá)標(biāo)可能被降級(jí)。
7、晉升助理需在代班期間獨(dú)立處理部門工作，并通過(guò)評(píng)審。
8、副主管晉升無(wú)需考核跨部門協(xié)作能力。
9、所有晉升均需通過(guò)企業(yè)文化和規(guī)章制度的理論考試（90分及以上）。
10、考核面談的目的是指出不足并提供改進(jìn)方向。
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