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興盛優(yōu)選員工滿意度調(diào)查問卷
該問卷的數(shù)據(jù)用于學術論文數(shù)據(jù)參考，保證絕對不商用，以及泄露任何關于個人信息的數(shù)據(jù)。
匿名調(diào)研
所有問卷題目都是選擇題
如有疑問可以與制作者聯(lián)系
李超 13272464827
1. 性別:
男
女
2. 年齡:
25歲以下
26-30歲
31-35歲
36-40歲
40歲以上
3. 學歷:
本科以下
本科
碩士及以上
4. （興盛優(yōu)選）崗位工作年限:
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
5. 我的薪酬與我當前崗位的工作量（可參考長沙市同行業(yè)薪酬）
1
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3
4
5
6. 對公司提供的各類福利政策滿意（例如五險一金/餐補）
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7. 工作日考勤制度合理性（如午休時間/大小周/調(diào)休制度）
1
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8. 我在當前
工作中獲得的成就感（如
代碼/產(chǎn)品設計被相關需求方或客戶認可
）
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9. 工作中能時不時有做一些不同的事情和項目機會
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5
10. 在興盛優(yōu)選工作面對的挑戰(zhàn)性與技術深度
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11. 技術方案或設計方案被上級尊重的程度
1
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12. 能夠做一些不違背我良心或原則的事
1
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13. 公司辦公環(huán)境以及硬件配套設施是否滿意（如裝修/電腦/測試機/微波爐/冰箱/自助零食機等）
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5
14. 當前崗位工作強度以及工作壓力（如加班強度）
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15. 跨部門協(xié)作（如與產(chǎn)品/測試/設計等團隊）的滿意度
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16. 我感受到當前公司大部分人的心態(tài)和士氣都是積極的
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17. 產(chǎn)品與系統(tǒng)的開發(fā)流程（如需求評審、敏捷管理、代碼評審）的科學性
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18. 我所處崗位晉升的機會
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19. 我對公司崗位晉升制度非常清晰且認同
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20. 當我工作表現(xiàn)出色時，獲得的獎勵
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21. 公司當前績效考核與評估的客觀性
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22. 我對公司的入職培訓以及后續(xù)工作中的培訓規(guī)劃感到滿意
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23. 公司內(nèi)部的培訓（如內(nèi)部技術分享、外部課程）對我有幫助且實用
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24. 工作中自主選擇技術方案并做出判斷的空間
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25. 參與核心項目的機會分配公平性
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26. 所在團隊的氛圍（如開放性、同事相處方式）
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27.
在團體中成為重要角色的機會
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28. 我Leader的專業(yè)能力與決策能力
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29. 緊急需求溝通時的決策透明度
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30. 技術團隊在戰(zhàn)略決策中的話語權
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31. 公司對技術創(chuàng)新的實際支持（如資源/時間）
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32. 對于
公司相關政策與制度的實施方式
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33. 公司價值觀與我個人的職業(yè)追求一致
1
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34. 未來2年繼續(xù)留在公司發(fā)展的可能性
1（極低）
2
3
4
5（極高）
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員工滿意度調(diào)查應用
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