海立S2培訓(xùn)需求調(diào)查問卷\n《績效目標(biāo)與執(zhí)行落地》5月29日



此培訓(xùn)調(diào)查表是為近期舉行的《績效目標(biāo)與執(zhí)行落地》課程準(zhǔn)備的，所有信息將嚴(yán)格保密，僅僅用于本次培訓(xùn)需求分析，問卷提交截止日期5月8日。為使老師在課前了解您的需求，使培訓(xùn)更具效果，請仔細(xì)回答以下問題并反饋給我們，謝謝合作與支持！
第一部分：基本情況
1. 姓名
2. 部門/區(qū)域
3. 專業(yè)背景
4. 目前的工作職位
5. 您目前所帶團隊人數(shù)
6. 您以前參加過類似的培訓(xùn)嗎? 
7. 您認(rèn)為自己的工作與目標(biāo)管理的關(guān)系
第二部分：您的關(guān)鍵培訓(xùn)需求
8. 您在培訓(xùn)中自由的發(fā)言提問
9. 您在培訓(xùn)中與其他同事討論
10. 想要多一點的講解
11. 想要多一點的案例
12. 績效目標(biāo)管理涉及的內(nèi)容很寬泛，您最為關(guān)注的是
第三部分：選答題 （以下均為不定項選擇題）
13. 在績效管理過程中，您認(rèn)為哪個環(huán)節(jié)更為關(guān)鍵？
14. 您認(rèn)為在績效目標(biāo)設(shè)定中，哪個方面的問題更為重要？
15. 向上承接目標(biāo)的過程中，您認(rèn)為的最難點在于：
16. 向下分解目標(biāo)的過程中，您認(rèn)為的最難點在于：
17. 員工個人目標(biāo)的構(gòu)成中，其工作任務(wù)的來源主要有：
18. 績效目標(biāo)跟蹤的主要作用有：
19. 在目標(biāo)執(zhí)行過程中，員工的主要卡點在于：
20. 績效執(zhí)行監(jiān)督過程中，團隊負(fù)責(zé)人應(yīng)重點關(guān)注什么？
21. 列舉您在實際工作中遇到的3-4個涉及績效目標(biāo)與執(zhí)行方面的主要困惑或問題。
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