2025年容芮培訓(xùn)需求調(diào)查表

       您好！為提升崗位任職能力，滿足您在工作中的學(xué)習(xí)與發(fā)展需求，提升公司整體競爭力，開展此次培訓(xùn)需求調(diào)查。您的反饋將助力優(yōu)化公司級與部門級培訓(xùn)，推動個人職業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊高績效達(dá)成。問卷預(yù)計耗時 8~15 分鐘，感謝您的支持與配合！  
填寫說明：  
1. 本問卷用于制定公司級和部門級培訓(xùn)計劃，請根據(jù)崗位職責(zé)與個人發(fā)展需求如實填寫。  
2. 封閉式問題（可多選），開放式問題需提供具體描述。
1. 您的姓名：
2. 您的部門：
3. 您的崗位：
一、自主學(xué)習(xí)情況
4.  過去一年您主動學(xué)習(xí)的主要方式？
5. 您自主學(xué)習(xí)的主要方向是？
6. 自主學(xué)習(xí)過程中，您遇到的最大困難是什么？
二、部門組織學(xué)習(xí)情況
7. 您所在部門是否定期組織內(nèi)部經(jīng)驗分享或技能培訓(xùn)？
8. 過去一年，您所在部門組織過哪些學(xué)習(xí)活動？
9. 您認(rèn)為部門需強(qiáng)化的學(xué)習(xí)內(nèi)容類型？
10. 您希望部門在組織學(xué)習(xí)活動時，增加哪些內(nèi)容？
三、培訓(xùn)課程需求調(diào)研

（一）通用技能需求
11. 在通用技能方面，您希望公司提供哪些培訓(xùn)課程，并通過該課程的學(xué)習(xí)解決工作中哪些實際問題？請根據(jù)選擇的課程分別描述，舉出具體的事例。

例：
由于全年目標(biāo)未能有效分解為季度和月度目標(biāo)，導(dǎo)致工作安排缺乏明確的時間節(jié)點和階段性成果，團(tuán)隊協(xié)作也因此難以確定任務(wù)的輕重緩急，最終影響整體工作效率和戰(zhàn)略執(zhí)行效果。
（二）專業(yè)技能需求
12. 您對專業(yè)技能培訓(xùn)課程的期望培訓(xùn)方式是：
四、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)期望
13. 您對自己未來 1 - 2 年的職業(yè)發(fā)展方向是如何規(guī)劃的？
（簡要描述，如晉升目標(biāo)、技能提升方向、轉(zhuǎn)崗計劃等）
14. 為了實現(xiàn)您的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，您認(rèn)為自己需要在哪些方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)？（具體說明）

例：
我計劃從人事行政部主管晉升為人事行政部部長，需要加強(qiáng)團(tuán)隊管理能力、規(guī)劃與分析能力、風(fēng)險防御能力等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，以便更好的管理團(tuán)隊和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
五、其他建議
15. 您更傾向的培訓(xùn)形式是？
16. 您對培訓(xùn)時間安排的建議是？
再次感謝您抽出寶貴的時間填寫這份調(diào)查問卷！如果您有任何其他關(guān)于培訓(xùn)的建議或想法，歡迎在下方空白處補(bǔ)充說明。
17. 其他建議或想法：
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