薪酬調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的受訪者:您好!為了解當(dāng)前行業(yè)薪酬現(xiàn)狀,優(yōu)化人力資源管理,我們開(kāi)展本次調(diào)研。問(wèn)卷匿名填寫(xiě),數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況放心作答。感謝您的支持!
1.?您的性別(單選):
男
女
其他
2.?您的最高學(xué)歷(單選):
高中/中專(zhuān)及以下
大專(zhuān)
本科
碩士研究生
博士及以上
3. 您所在的行業(yè)(多選):
互聯(lián)網(wǎng)/科技
金融/證券
制造業(yè)
教育/培訓(xùn)
醫(yī)療/健康
服務(wù)業(yè)(餐飲、零售等)
其他:
4. 您目前的職位層級(jí)(單選):
基層員工
主管/經(jīng)理
部門(mén)總監(jiān)
高層管理人員(CEO/VP等)
5. 您的工作年限(單選):
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
6.您的月均收入(稅前,含獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼)(單選):
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
7. 您的年收入中,績(jī)效獎(jiǎng)金占比約為(單選):
無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
8.您所在公司提供的福利包含(多選):
五險(xiǎn)一金
補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
帶薪年假
節(jié)日福利
員工培訓(xùn)
其他:
9. 您對(duì)當(dāng)前薪酬水平的滿(mǎn)意度(單選):
非常滿(mǎn)意
比較滿(mǎn)意
一般
不太滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
10. 您認(rèn)為影響薪酬水平的主要因素是(多選):
個(gè)人工作能力
行業(yè)發(fā)展前景
公司規(guī)模與效益
職位層級(jí)
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景
其他:
11. 如果跳槽,您期望的薪資漲幅是(單選):
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
12. 您是否了解公司的薪酬體系(單選):
非常了解
比較了解
不太了解
完全不了解
13.您認(rèn)為公司的薪酬制度公平性如何(單選):
非常公平
比較公平
一般
不太公平
非常不公平
14. 您更傾向于哪種薪酬激勵(lì)方式(多選):
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目分紅
股權(quán)激勵(lì)
晉升機(jī)會(huì)
其他:
15.您對(duì)改善薪酬待遇的建議:
再次感謝您的參與!祝您工作順利,生活愉快!
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