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員工福利制度建設(shè)情況調(diào)查
親愛(ài)的女士先生：
您好！非常感謝您參與本次員工福利情況調(diào)研。問(wèn)卷約需分鐘，旨在了解大家對(duì)員工福利看法、需求及建議。數(shù)據(jù)僅用于研究分析，我們會(huì)嚴(yán)格保密，感謝您的支持!
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡是
30歲以下
31-40歲
41-50歲
50歲以上
3. 您的學(xué)歷是
本科及以上
大專
高中/中專
初中及以下
4. 您的職位是
普通員工
初級(jí)管理人員
中級(jí)管理人員
高級(jí)管理人員
5. 您對(duì)企業(yè)的福利制度建設(shè)情況了解嗎？
了解
認(rèn)識(shí)模糊
不了解
無(wú)所謂
6. 您就職的企業(yè)有以下固定福利嗎？
五險(xiǎn)一金
假期福利（法定假期、事假、病假等）
皆無(wú)
7. 您就職的企業(yè)有以下彈性福利嗎？
培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼
住房津貼（包括提供員工宿舍）
餐飲津貼（包括提供員工餐）
交通津貼
獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)制度
皆無(wú)
8. 您對(duì)自己目前的福利水平是否滿意？
滿意
一般
不滿意
無(wú)所謂
9. 與同行業(yè)的其他企業(yè)相比，您認(rèn)為就職企業(yè)的福利水平如何？
較高
一般
較低
不了解
10. 您認(rèn)為企業(yè)的福利制度是否需要調(diào)整？
有必要
不需要
無(wú)所謂
11. 相對(duì)于提高工資，您是否更傾向于改善福利，使您的生活得到更好的保障？
是
否
無(wú)所謂
12. 如果條件允許，你希望企業(yè)如何改進(jìn)現(xiàn)行福利制度？
關(guān)閉
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