人工智能技術(shù)在人才甄選環(huán)節(jié)的應(yīng)用[復(fù)制]
1. 您的崗位類型?
技術(shù)類崗位
非技術(shù)類崗位
管理類崗位
其他(請注明)
2. 您的職位層級?
基層員工
中層管理者
高層管理者
3. 您是否參與過AI輔助的招聘流程?
是
否
4. 您對AI技術(shù)在簡歷篩選環(huán)節(jié)的滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不愿意
非常不愿意
5. 您認(rèn)為AI技術(shù)在面試環(huán)節(jié)的輔助作用如何?
非常有效
有效
一般
效果較差
完全無效
6. 您對AI技術(shù)在人才評估與錄用決策中的參與度是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7. 您認(rèn)為AI技術(shù)在人才甄選中的最大優(yōu)勢是什么?
大幅提高招聘效率
有效減少人為偏見
顯著提升人才與崗位匹配度
切實降低招聘成本
其他(請注明)
8. 你認(rèn)為AI技術(shù)在人才甄選中的最大不足是什么?
數(shù)據(jù)質(zhì)量欠佳
算法存在潛在偏見
對軟技能評估不夠全面
技術(shù)穩(wěn)定性有待提高
其他(請注明)
9. 您對AI技術(shù)在人才甄選中的整體滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
10. 您對AI技術(shù)在人才甄選中的改進(jìn)建議是什么?
11. 您是否擔(dān)心AI技術(shù)在招聘過程中泄露您的個人隱私?
非常擔(dān)心
有些擔(dān)心
一般
不太擔(dān)心
完全不擔(dān)心
12. 您認(rèn)為公司在數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)方面做得如何?
非常好
較好
一般
較差
非常差
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷