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每月一測(cè)（2025年4月）
考試范圍：《考勤管理制度》第2版
（單選10題，多選15題，每題4分，滿分100分）
您的姓名：
一、單選題（共10題，每題4分，小計(jì)40分）
1、2025年享有國(guó)家法定節(jié)假日（）天。
A、11
B、12
C、13
D、14
2、在法定節(jié)假日期間進(jìn)行工作巡查，不計(jì)加班工資，給予巡查補(bǔ)貼（）元/次/人。
A、30
B、50
C、80
D、100
3、員工請(qǐng)假最小單位為（）。
A、10分鐘
B、30分鐘
C、1小時(shí)
D、1天
4、在職期間結(jié)婚的員工憑結(jié)婚證給予3個(gè)自然日帶薪婚假，限結(jié)婚登記之日起的（）內(nèi)申請(qǐng)使用，不可分開申請(qǐng)。
A、1個(gè)月
B、3個(gè)月
C、6個(gè)月
D、1年
5、在職期間，男員工配偶生育的給予（）個(gè)自然日帶薪陪產(chǎn)假。
A、3
B、5
C、7
D、10
6、上下班忘記考勤打卡的，最遲（）在企業(yè)微信中提交補(bǔ)卡申請(qǐng)。
A、當(dāng)天24點(diǎn)前
B、次日
C、3個(gè)工作日
D、5個(gè)工作日
7、缺卡1次視為請(qǐng)假（）。
A、1小時(shí)
B、3.5小時(shí)
C、4小時(shí)
D、8小時(shí)
8、全天工作累積時(shí)長(zhǎng)≥（）小時(shí)，發(fā)放餐補(bǔ)2次。
A、8
B、10.5
C、12
D、24
9、當(dāng)月全勤的員工，公司給予（）/月/人的全勤獎(jiǎng)勵(lì)，隨本月工資發(fā)放。
A、50元
B、80元
C、100元
D、200元
10、為更好的追求員工幸福，公司提前至每月10日發(fā)工資，故綜合部必須在每個(gè)月初的（）天以內(nèi)匯總統(tǒng)計(jì)并編制《考勤表》。
A、3
B、5
C、7
D、10
二、多選題（共15題，每題4分，小計(jì)60分）
1、關(guān)于工作時(shí)間的正確說法是（）。
A、周一至周五
B、8小時(shí)制/天
C、朝9晚5
D、朝8:30晚17:30
2、關(guān)于遲到的正確說法是（）。
A、在法定工作日期間，超過公司規(guī)定的上班時(shí)間（上午 08:30，下午 13:00）或超過自己的請(qǐng)假時(shí)間參與考勤的，認(rèn)定為遲到
B、遲到時(shí)間≤10 分鐘的，績(jī)效考核扣 2 分/次
C、遲到時(shí)間超過 10 分鐘的，除進(jìn)行遲到績(jī)效考核扣 2 分/次以外，一律按實(shí)際的打卡時(shí)間核算考勤
D、上班遲到又申請(qǐng)補(bǔ)卡的，疊加進(jìn)行遲到和補(bǔ)卡績(jī)效考核各扣 5 分/次
3、關(guān)于早退的正確說法是（）。
A、在法定工作日期間，早于公司規(guī)定的下班時(shí)間（上午11:55，下午17:30）參與考勤的，認(rèn)定為早退
B、研發(fā)值日生中午的考勤時(shí)間是11:30
C、中午12:40及以后有參會(huì)安排的，中午下班時(shí)間根據(jù)參會(huì)時(shí)間酌情調(diào)整
D、早退1次，績(jī)效考核扣3分/次
4、關(guān)于曠工的正確說法是（）。
A、員工沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或未獲得審批而未到崗上班的行為，認(rèn)定為曠工
B、曠工1-2天，全額取消當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金
C、連續(xù)曠工≥3天或年度累積曠工≥7天，屬于嚴(yán)重違反公司管理制度，公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系
D、因員工曠工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)從員工的工資中進(jìn)行追償
5、關(guān)于加班的正確說法是（）。
A、加班時(shí)間不單獨(dú)核算加班工資，只安排調(diào)休
B、加班時(shí)間是指在正常工作時(shí)間段（08:30-17:30）以外的時(shí)間
C、加班時(shí)間的原則是“1小時(shí)起、半小時(shí)計(jì)”
D、最小加班時(shí)長(zhǎng)為1小時(shí)
6、關(guān)于外出的正確說法是（）。
A、外出到達(dá)目的地需進(jìn)行外出打卡
B、外出是指員工到公司范圍以外四川省以內(nèi)處理公務(wù)的行為
C、公車使用完需停放于公司所在的園區(qū)內(nèi)
D、公車使用人員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》后方可申請(qǐng)用車
7、關(guān)于請(qǐng)假的正確說法是（）。
A、＜2天的假期，需提前1天提交申請(qǐng)
B、≥2天的假期，需提前2天提交申請(qǐng)
C、≥3天的假期，需提交總經(jīng)理審批
D、無事由的請(qǐng)假一律駁回
8、關(guān)于事假的正確說法是（）。
A、每人年度事假（1月1日至12月31日）累積不超過7個(gè)工作日
B、年度事假未使用額度不跨年累計(jì)
C、年度事假累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)，需提供相關(guān)證明文件
D、超過規(guī)定天數(shù)的事假只需部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意
9、關(guān)于打卡的正確說法是（）。
A、離崗和返崗未打卡的，績(jī)效考核扣2分/次
B、補(bǔ)卡1次，績(jī)效考核扣2分/次
C、每日正常上下班需打卡4次
D、公司啟用企業(yè)微信APP作為考勤管理方式
10、（）喪亡的，員工可享受帶薪喪假。
A、祖父母(外)
B、孫子孫女(外)
C、配偶父母(養(yǎng)/繼)
D、七大姑八大姨
11、關(guān)于年假的正確說法是（）。
A、1年≤司齡＜2年，帶薪年假1天
B、司齡≥8年，帶薪年假5天
C、年假可分開申請(qǐng)，最小請(qǐng)假單位為“天”
D、休年假當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)
12、《行車記錄表》需規(guī)范正確填寫（）。
A、使用人
B、用車時(shí)間
C、外出事由
D、起止公里數(shù)
13、以下描述正確的是（）。
A、若遇疫情防控等特殊原因，作特殊考勤處理
B、對(duì)所有補(bǔ)卡的申請(qǐng)必須核查監(jiān)控視頻并拍照留存
C、德陽和溫江的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)均為12元/次/人
D、外出到達(dá)目的未定位并拍照打卡的，績(jī)效考核扣2分/次
14、以下描述錯(cuò)誤的是（）。
A、部門領(lǐng)導(dǎo)為加班審批的第一責(zé)任人，任何“加班事由”都通過審批
B、非研發(fā)部人員加班均需提前提交加班申請(qǐng)
C、研發(fā)部正常工作日17:30后進(jìn)行加班的，需單獨(dú)提交加班申請(qǐng)
D、未按規(guī)定提交加班申請(qǐng)，一律不計(jì)列加班工資
15、2024年的全勤之星是（）。
A、唐宏
B、劉勇
C、祝曉
D、茍莉
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