員工自驅(qū)力調(diào)研

下面幾個(gè)因素,是哪個(gè)讓您決定留在揚(yáng)子江?(請(qǐng)以分值形式體現(xiàn),分?jǐn)?shù)越高共鳴程度越高。)
1.

企業(yè)文化認(rèn)同

2.

發(fā)展晉升空間

3.

薪資、股份

4.

工作環(huán)境與氛圍

5.

人才激勵(lì)政策(購(gòu)房、住房補(bǔ)貼、人才幫扶基金等)

6.

雙職工的留任

7.

工作內(nèi)容自主決定權(quán)

8. 其他補(bǔ)充
9.

您認(rèn)為您現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力模式是什么?

10.

您能接受的新型領(lǐng)導(dǎo)力模式應(yīng)該是什么?請(qǐng)用三個(gè)關(guān)鍵詞描述。

A、
B、
C、
11.

您的領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)推進(jìn)實(shí)施時(shí)采取的管理方式是什么?請(qǐng)用三個(gè)關(guān)鍵詞描述。

A、
B、
C、
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