企業(yè)文化考試

基本信息：
姓名：
部門：
員工編號(hào):
一、填空（2分/空，共20分）
2. 1.企業(yè)文化就是全體員工共享的價(jià)值理念和______ 。
3. 2.APP的四個(gè)核心價(jià)值觀是______ 、創(chuàng)業(yè)精神、______ 、______ 。（注意答案順序）
4. 3.五大精神是______ 精神，______ 精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，科技創(chuàng)新突破精神，不斷創(chuàng)造價(jià)值精神。（注意答案順序）
5. 4. APP的企業(yè)愿景是透過林、漿、紙一體化，打造世界最大、最強(qiáng)的______ 產(chǎn)業(yè)。
6. 5. MBOS的精神包括比、學(xué)、______ 、幫、______ 。（注意答案順序）
7. 6. APP人的道德準(zhǔn)則是（2個(gè)字）______ 。
二、判斷題（2分/題，共20分）
1. MBOS（奧林匹克管理系統(tǒng)）的精神是 “更高、更快、更強(qiáng)”，與奧林匹克運(yùn)動(dòng)精神完全一致。
2.在日常工作中發(fā)生違背誠(chéng)信事件，若該員工平時(shí)工作表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，可以適當(dāng)寬限處理。
3.發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違章行為并舉報(bào)后，可向其他同事傳播事件細(xì)節(jié)，以起到警示作用。
4.客戶至上只關(guān)注外部客戶。
5.主人翁精神體現(xiàn)為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能攻關(guān)。
6. 客戶至上的行為指引包括思考客戶真正需要什么。
7. APP 的使命包含 “成為世界一流企業(yè)”，是企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)之一。
8. MBOS是APP唯一應(yīng)走的道路。
9.誠(chéng)信是APP用人的第二標(biāo)準(zhǔn)。
10.科技創(chuàng)新突破精神只關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，不關(guān)注管理創(chuàng)新。
三、單選題（3分/題，共30分）
1.下面不屬于"兩轉(zhuǎn)一超"戰(zhàn)略的是?（）
2.金光集團(tuán)APP 愿景中，“一體化” 運(yùn)營(yíng)的核心產(chǎn)業(yè)不包括以下哪項(xiàng)?（）
3.關(guān)于持續(xù)改進(jìn)的核心價(jià)值觀，是指開放心態(tài)，堅(jiān)持（）學(xué)習(xí)，找差距，補(bǔ)短板。
4.將企業(yè)文化的理念轉(zhuǎn)化為行為，需要做到入眼、入腦、入心和（）。
5. MBOS的全稱是（）。
6. 客戶至上的理念中，客戶包括（）。
7.SDA改善提案屬于MBOS體系中的（）。
8.團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)調(diào)（）。
9.關(guān)于結(jié)果導(dǎo)向的核心價(jià)值觀，我們要做到目標(biāo)清晰、快速行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和（）。
10. “四輪驅(qū)動(dòng)”的目標(biāo)不包括以下哪一項(xiàng)?（）
四、多選題（4分/題，共20分）
1.客戶至上的行為指引包括（）。
2.關(guān)于持續(xù)改進(jìn)的行為指引，包括（）。
3. 關(guān)于APP企業(yè)文化的踐行，需要做到（）。
4.在工作中，我們的客戶可以包括（）。
5.五條紅線除思想紅線外，還包括（）。
五、簡(jiǎn)答題（共10分）
33. 1.請(qǐng)列出“四輪驅(qū)動(dòng)”的具體內(nèi)容_________&_________（大寫），_________，_________轉(zhuǎn)型，_________.
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