集團2025年優(yōu)秀年輕骨干人員培訓班 考試

基本信息:
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一、單選題(20道,每題2分)
1.習近平新時代中國特色社會主義思想的"十個明確"中,不包括以下哪一項?
2.華為變革管理實踐中,"讓打勝仗成為一種信仰"的內(nèi)涵不包括:
3.金字塔原理的"結(jié)論先行"原則是指:
4.新型電力系統(tǒng)"加速轉(zhuǎn)型期"(當前至2030年)的重點任務(wù)不包括:
5.在"從DeepSeek看智能革命的進程"課程中,人工智能賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的主要方式不包括:
6.《目標管理與高效執(zhí)行》課程中,"目標制定"的系統(tǒng)化視角包括:
7.金字塔原理的"以上統(tǒng)下"原則是指:
8."高效能人士的七個習慣"中,"以終為始"指的是:
9.新型電力系統(tǒng)"總體形成期"的時間范圍是:
10."從DeepSeek看智能革命的進程"課程中,人工智能的核心技術(shù)不包括:
11.金字塔原理邏輯思維與高效表達中,位于頂端的通常是?
12.《目標管理與高效執(zhí)行》課程中,"支撐目標實現(xiàn)的五大關(guān)鍵要素"不包括:
13.按照金字塔原理,溝通匯報時應(yīng)先傳遞什么信息?
14."高效能人士的七個習慣"中,"雙贏思維"指的是:
15.《新型電力系統(tǒng)與能源電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型》課程中,電網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的"五個方向"不包括:
16."從DeepSeek看智能革命的進程"課程中,DeepSeek的核心技術(shù)優(yōu)勢不包括:
17.為保證目標達成,要關(guān)注“環(huán)境、目標、業(yè)務(wù)、組織、人”等各要素之間的
18."華為變革管理實踐"課程中,"變革支撐三要素"不包括:
19.金字塔原理的"邏輯遞進"原則是指:
20."高效能人士的七個習慣"中,"不斷更新"指的是:
二、多選題(10道,每題4分)

1.習近平新時代中國特色社會主義思想的"六個必須堅持"包括:

2.華為變革管理實踐中的"建設(shè)客戶導向的流程型組織"的三個關(guān)鍵詞是:

3.《金字塔原理:邏輯思維與高效表達》課程中,金字塔原理的"4大核心原則"包括:

4."從DeepSeek看智能革命的進程"課程中,人工智能在經(jīng)濟體系中的作用包括:

5.《新型電力系統(tǒng)與能源電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型》課程中,電網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的"總體框架"包括:

6.復盤四步法的主要環(huán)節(jié)包括

7.《目標管理與高效執(zhí)行》課程中,"目標制定"的"向上看"是指:

8."高效能人士的七個習慣"中,"統(tǒng)合綜效"的概念包括:

9."華為變革管理實踐"課程中,"變革落地三要素"包括:

10."從DeepSeek看智能革命的進程"課程中,人工智能的未來發(fā)展趨勢包括:

三、判斷題(10道,每題2分)

1.習近平新時代中國特色社會主義思想的"十四個堅持"是其核心內(nèi)容之一。

2.華為變革管理實踐中的"讓打勝仗成為一種信仰"強調(diào)了企業(yè)需要敏捷的作戰(zhàn)組織應(yīng)對未來。

3.金字塔原理的"歸類分組"原則是指大腦一次最多記住3-5組信息,歸類能降低記憶負擔。

4.新型電力系統(tǒng)的"總體形成期"是2030年至2045年。

5."從DeepSeek看智能革命的進程"課程中,DeepSeek是一款人工智能大模型。

6.《目標管理與高效執(zhí)行》課程中,"目標制定"的"向外看"是指深入洞察業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境。

7.金字塔原理的"邏輯遞進"原則是指同一組內(nèi)的信息需按"邏輯順序"排列,讓論證更有條理。

8."高效能人士的七個習慣"中,"以終為始"是指以長期確定性應(yīng)對短期不確定性。

9.《新型電力系統(tǒng)與能源電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型》課程中,電網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的"五個方向"是轉(zhuǎn)意識、轉(zhuǎn)組織、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)文化、轉(zhuǎn)模式。

10.金字塔原理的 “序言(SCQA 模型)” 核心作用是引出核心觀點,避免開篇直接進入細節(jié)導致聽眾 / 讀者困惑。
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