您好! 本問卷的目標(biāo)是調(diào)研離職傾向的影響因素，在此希望能耽誤您幾分鐘寶貴時間，請教您一些工作上的問題。請您仔細閱讀每一項敘述，并選擇適當(dāng)?shù)姆謹?shù)，1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。本問卷采用匿名形式，所有資料僅用作學(xué)術(shù)分析，并不對外公開，敬請放心。十分感謝您的配合和對本研究的大力支持。
第二部分：工作體驗
請根據(jù)您自己的工作實際情況，進行打分。1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。
我每天都在做重復(fù)性的工作
我很難在工作上取得新的突破
我經(jīng)常加班做無意義的工作
我的工作很繁瑣，所以會消耗很多精力
我不知道該如何改變我的工作狀況
我不知道如何追求更好的工作
我沒有時間想出更有效的工作方式
我總是以固定的方式處理工作問題
我經(jīng)常把簡單的問題復(fù)雜化
我擔(dān)心自己的工作前景
我經(jīng)常因為工作而感到煩躁
我經(jīng)常感到焦慮和不安
我覺得我的工作很無聊
我擔(dān)心自己的工作表現(xiàn)會比別人低
我的領(lǐng)導(dǎo)和同事總是給我很大的壓力
我所在的行業(yè)內(nèi)部競爭壓力很大
看到別人努力，我就會強迫自己工作
我經(jīng)常被動地處理領(lǐng)導(dǎo)工作
這里的組織指的是您工作所在的單位、公司、企業(yè)
我很樂意在目前所在的組織度過我未來的職業(yè)生涯
我樂于與組織外的人討論我的組織
我覺得本組織的問題就是我的問題
我認為我很難對另一個組織產(chǎn)生與我對目前這個組織一樣的依戀
我可以感受到自己是組織大家庭中的一員
我對這個組織有“情感上的依戀”
這個組織對我來說具有很大的個人意義
我有屬于本組織的強烈感覺（組織歸屬感）
我基本沒有想過離開目前這個單位
我計劃在這個單位作長期的職業(yè)發(fā)展
我對目前的工作我沒有時常覺得厭煩而想換個新的單位
在未來半年內(nèi)，我覺得我不會離開目前這個單位