尊敬的先生/女士：
您好！首先對您在繁忙之中抽出時間填寫本調查問卷表示感謝！為了更好地幫助永升服務物業(yè)企業(yè)管培生薪酬激勵體系的完善，現(xiàn)需要了解您對當前物業(yè)企業(yè)人才管理狀況的真實想法，您的反饋對本研究至關重要。本問卷僅供科研使用，所有回答均采用匿名方式，不會泄露任何個人信息，請您放心作答。問卷預計耗時 5～8 分鐘，感謝您的認真配合！
您在永升服務物業(yè)企業(yè)（若已離職，則指您離職前）的總工作年限是？
與您的個人的努力和付出相比，您對任職期間的薪酬水平感到
與同行業(yè)其他公司的同類崗位相比，您對永升服務物業(yè)企業(yè)的薪酬競爭力感到
您對永升服務物業(yè)企業(yè)管培生薪酬的固定部分與浮動部分（績效獎金）的比例感到
您對永升服務物業(yè)企業(yè)提供的“五險一金”等法定福利感到
您對永升服務物業(yè)企業(yè)提供的補充福利（如餐食補貼、免費年度體檢等）感到
您對永升服務物業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化和工作氛圍感到
您對在管培生期間的輪崗安排與學習機會感到
我能清楚地了解我薪酬的構成部分及其計算方式
我認為永升服務物業(yè)企業(yè)對管培生績效考核標準是清晰、明確的
我認為管培生的績效考核結果能真實反映其工作業(yè)績
績效獎金（或年終獎）能有效激勵我更努力地工作
永升服務物業(yè)企業(yè)為管培生提供了清晰、可行的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機制
在管培生崗工作中，我能獲得來自導師或上級的充分指導與認可
永升服務物業(yè)企業(yè)提供的培訓能有效幫助我成長
現(xiàn)有的管培生薪酬激勵體系使我有意愿留在永升服務物業(yè)企業(yè)發(fā)展