公共圖書館中年館員職業(yè)倦怠情況調(diào)查問卷

您的最高學(xué)歷：

您的職稱：

1. 近一年里，我的身體健康狀況良好，能適應(yīng)數(shù)字化工作節(jié)奏與長時(shí)間屏幕操作

2. 我對圖書館工作的職業(yè)興趣依然保持在較高水平

3. 我認(rèn)為自己的工作與個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀基本一致

4. 面對新系統(tǒng)或人工智能輔助工具，我能較快適應(yīng)并投入使用

5. 在近一年內(nèi)，我缺乏能促進(jìn)數(shù)據(jù)思維和智能技術(shù)學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)性任務(wù)

6. 在本單位/本崗位三年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展方向，我感到不明確

7. 當(dāng)初選擇本崗位主要受他人建議影響，而非出于長期興趣與規(guī)劃

8. 我在數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下難以充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢

9. 我缺少有效方式來緩解持續(xù)在線辦公、數(shù)據(jù)監(jiān)測等帶來的心理壓力

10. 學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)通常能帶給我積極體驗(yàn)和成就感

11. 我經(jīng)常需要在規(guī)定工作時(shí)間之外加班完成任務(wù)

12. 工作常常使我精疲力竭，難以兼顧家庭生活

13. 我的核心工作以重復(fù)性事務(wù)為主，創(chuàng)新性任務(wù)占比較低

14. 我所在崗位的職責(zé)劃分不清，權(quán)責(zé)界限模糊

15. 我常常需要同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，時(shí)間非常緊迫

16. 遇到需要?jiǎng)?chuàng)新或跨部門協(xié)作的新任務(wù)時(shí)，我感到壓力較大

17. 數(shù)字化系統(tǒng)與工具使用難度大，增加了我的工作負(fù)擔(dān)

18. 線上線下與讀者或合作伙伴的情緒性互動(dòng)，使我的情緒消耗明顯增加

19. 當(dāng)前薪酬與績效回報(bào)與我的崗位付出基本匹配

20. 單位的晉升機(jī)制公開透明、標(biāo)準(zhǔn)清晰

21. 單位的職稱評定的流程與標(biāo)準(zhǔn)對員工明確且公平

22. 我認(rèn)為圖書館的物理與數(shù)字工作環(huán)境（設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全）令人舒適

23. 我與同事或領(lǐng)導(dǎo)之間的人際關(guān)系經(jīng)常處于緊張狀態(tài)

24. 單位整體的組織文化與工作氛圍有助于我投入工作

25. 單位重視并采納員工的意見和建議

26. 我在遇到工作困難時(shí)，能夠及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助

27. 同事之間通常能夠在數(shù)字系統(tǒng)與信息共享平臺(tái)上高效協(xié)作

28. 近一年里，單位提供了與數(shù)字化技能或智能技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

29. 現(xiàn)有的人手配置、硬件設(shè)備與智能系統(tǒng)支持能基本滿足工作需求

30. 工作環(huán)境有助于我保持身心健康并提高效率