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【問卷標(biāo)題】關(guān)于電商主播薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化的問卷調(diào)查
尊敬的主播同仁:
您好！我們是【陜西師范大學(xué)】的研究團隊，目前正在進(jìn)行一項關(guān)于“電商主播薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的學(xué)術(shù)研究。本研究旨在深入了解主播的薪酬現(xiàn)狀與需求，為設(shè)計更科學(xué)、更具激勵性的薪酬體系提供參考。
本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，我們將對您的個人信息嚴(yán)格保密。填寫大約需要10-15分鐘。您的真實回答對本研究至關(guān)重要，衷心感謝您的支持與參與！
【第一部分:基本信息】
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的年齡:
A. 25歲及以下
B. 26-30歲
C. 31-35歲
D. 36歲及以上
3.您的學(xué)歷？
高中
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本科
研究生以上
4. 您從事主播崗位的時長:
A. 1年以內(nèi)
B. 1-2年
C. 2-3年
D. 3年以上
5. 您目前的用工形式是:
A. 全職員工
B. 兼職/勞務(wù)合同
C. 合作達(dá)人（非雇傭）
D. 其他
6.您目前的職級是？
初級主播
中級主播
高級主播
兼職員工無職級劃分
7. 您平均每周直播的頻次是:
A. 1-3次
B. 4-6次
C. 7次及以上（幾乎每天）
8. 您主要直播過的品類是?
A. 教育圖書課程
B. 生鮮百貨食品
C. 本地生活
D. 3C數(shù)碼
E. 生活家居
F. 美妝護(hù)膚
G.其他
9.您主要直播的平臺有哪些？
A.抖音
B.天貓
C.視頻號
D.小紅書
E.京東
F.其他
【第二部分:現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)與滿意度】
10. 您目前的薪酬主要由以下哪些部分構(gòu)成?
A. 固定底薪/時薪
B. 銷售額提成（GMV）
C. 其他
11.您目前的時薪是？
50-80
100-120
150-200
200以上
12.您目前的固定底薪是？
3000以下
3000-5000
5000-8000
8000以上
兼職無底薪
13. 您的固定底薪（時薪）在總收入中的占比大約是?
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
無底薪
14. 您對目前的固定底薪（時薪）水平是否滿意?[必答]
非常不滿意
1
2
3
4
5
6
非常滿意
15. 您對目前的績效/提成獎金水平是否滿意?
非常不滿意
1
2
3
4
5
6
非常滿意
16. 您認(rèn)為現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)在多大程度上能反映您的工作付出?
完全不能反映
1
2
3
4
5
6
充分反映
17. 總體而言，您對目前的薪酬包（總收入）滿意度如何?
非常不滿意
1
2
3
4
5
6
非常滿意
【第三部分:績效評估與激勵認(rèn)知】
18. 您認(rèn)為，衡量主播工作成效的*最重要*的指標(biāo)是什么?
A. 直播銷售額（GMV）
B. 訂單量/銷量
C. ROI（投入產(chǎn)出比）
D. 觀看人次互動率、粉絲增長與互動率
E. 講解內(nèi)容專業(yè)度與用戶口碑
F. 新客獲取數(shù)量
G.直播復(fù)盤能力
19. 除了銷售業(yè)績，您認(rèn)為哪些“過程指標(biāo)”也值得被獎勵?
A. 直播時長與準(zhǔn)備充分度
B. 內(nèi)容創(chuàng)意與講解話術(shù)創(chuàng)意
C. 團隊協(xié)作（與運營、選品等）
D. 對產(chǎn)品知識的掌握與講解深度
E. 用戶正面評價與復(fù)購率
20. 您認(rèn)為銷售提成的計算方式是否公平合理?
非常不合理
1
2
3
4
非常合理
21. 您所在的公司在非現(xiàn)金激勵（如榮譽、培訓(xùn)、晉升）方面做得如何?
幾乎沒有
1
2
3
4
5
非常好，形式多樣
22. 您認(rèn)為現(xiàn)行的薪酬制度在多大程度上能激勵您提升專業(yè)能力（如直播業(yè)務(wù)）?
完全沒有激勵
1
2
3
4
5
激勵作用非常強
【第四部分:薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化期望】
23.您認(rèn)為電商主播時薪應(yīng)該設(shè)置在哪個區(qū)間比較合理？
80-100
100-120
150以上
24. 在理想的薪酬結(jié)構(gòu)中，您希望固定底薪（或時薪）占總收入的比例約為?
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
25. 您認(rèn)為一個更具激勵性的薪酬模型，績效部分應(yīng)側(cè)重于?（請選擇您認(rèn)為最重要的三項）
A. 銷售額（GMV）
B. 利潤率（客單價/折扣控制）
C. 粉絲增長與粘性
D. 爆款單品打造能力
E. 內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新度
F. 綜合評分（結(jié)合多項指標(biāo)）
26. 您希望公司提供哪些與薪酬掛鉤的長期激勵?[必答]
A. 股權(quán)/期權(quán)
B. 年度利潤分紅
C. 職業(yè)晉升通道
D. 專項技能培訓(xùn)基金
E. 兼職轉(zhuǎn)全職通道
F.目前不需要
27.您希望公司工資或分紅的給付方式有？
月度獎金包
季度獎金包
年度獎金包
股權(quán)/期權(quán)
其他福利
28.您希望的工資發(fā)放時間是？
日工資發(fā)放
周工資發(fā)放
月工資發(fā)放
半年工資發(fā)放
29. 您認(rèn)為針對不同直播品類，薪酬結(jié)構(gòu)是否應(yīng)有所差異?
A. 完全不應(yīng)該，應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
B. 應(yīng)該略有差異
C. 應(yīng)該根據(jù)品類特點和銷售難度有顯著差異
30. 除了金錢報酬，您最看重以下哪些福利或保障?
A. 五險一金足額繳納
B. 補充醫(yī)療保險
C. 帶薪年假與病假
D. 定期的專業(yè)培訓(xùn)
E. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
F. 彈性工作時間
G.早晚班補貼
其他
【第五部分:開放性問題】
31. 您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)中最不合理或最需要改進(jìn)的一點是什么?
時薪/固定底薪低
提點百分比過低
獎金激勵占比低
其他
32. 在您看來，一個優(yōu)秀的主播區(qū)別于普通主播的核心價值是什么?
銷售額目標(biāo)高達(dá)成率
高Roi（投入產(chǎn)出比）
其他
33. 請描述一次您覺得“付出與回報最不匹配”的工作經(jīng)歷，并簡要說明原因。
34. 您認(rèn)為，在設(shè)計和優(yōu)化薪酬制度時，公司管理層最應(yīng)該傾聽來自主播的哪些聲音?
市場競爭力
薪酬滿意度
薪酬公平性
薪酬激勵性
其他
【結(jié)束語】
問卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您撥冗填寫！您提供的信息對我們構(gòu)建更合理的電商主播職業(yè)生態(tài)具有重要價值。祝您工作順利，直播長虹！
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