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遠(yuǎn)程辦公環(huán)境下員工對(duì)公司績效考核滿意度調(diào)查問卷
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡段：
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您的遠(yuǎn)程辦公時(shí)長是？
3個(gè)月及以下
3-6個(gè)月
6-12個(gè)月
1年以上
4. 您是否清楚公司針對(duì)遠(yuǎn)程員工的績效考核指標(biāo)？
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
5. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核指標(biāo)是否能準(zhǔn)確反映遠(yuǎn)程辦公工作價(jià)值？
非常準(zhǔn)確
基本準(zhǔn)確
不太準(zhǔn)確
完全不準(zhǔn)確
6. 在日常工作中，您經(jīng)常受到表揚(yáng)與鼓勵(lì)嗎？
經(jīng)常有
偶爾有
不確定
沒有
肯定沒有
7. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核的評(píng)價(jià)方式對(duì)遠(yuǎn)程辦公員工是否公平？
非常公平
基本公平
不太公平
完全不公平
8. 遠(yuǎn)程辦公期間，您是否能及時(shí)獲取績效考核所需的工作數(shù)據(jù)和反饋？
總能及時(shí)獲取
大部分時(shí)候能獲取
不太能獲取
幾乎無法獲取
9. 您認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公中，績效考核是否存在“因看不見工作過程而被低估貢獻(xiàn)”的情況？
經(jīng)常存在
偶爾存在
很少存在
基本不存在
10. 您希望在績效考核中獲得哪些額外支持？（可多選）
更明確的指標(biāo)定義與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
定期的績效溝通與輔導(dǎo)
便捷的線上考核數(shù)據(jù)記錄工具
遠(yuǎn)程工作成果的量化統(tǒng)計(jì)方法
11. 對(duì)于優(yōu)化遠(yuǎn)程辦公員工績效考核體系，你有哪些具體建議？
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