智能制造學(xué)院大學(xué)生就業(yè)政策與勞動法規(guī)知識競賽

班級：
學(xué)號：
姓名：
一、單選題（每題1分）
1、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書，以下正確的書（ ）
2、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》于（ ）頒布。
3、根據(jù)《勞動合同法》第七十條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（ ）約定試用期。
4、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立:（ ）
5、勞動者提前（ ）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
6、在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》。其中，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿（ ）個月的，失業(yè)后可以在常住地登記。
7、對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，在3年內(nèi)依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅，每戶每年限額為（ ）元
8、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于 2007 年 6 月 29 日通過自（ ）起施行
9、用人單位違法解除或者終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（ ）向勞動者支付賠償金。
10、被派遣勞動者在無工作期間勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ ）向其按月支付報酬。
11、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（   ） 。
12、以下哪一項(xiàng)不屬于職位名稱?（ ）
13、以下哪一項(xiàng)不屬于非語言性溝通的渠道:（ ）
14、以下哪個是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程:（ ）
15、以下對于職業(yè)錨描述不正確的是:（ ）
16、以下這個是對霍蘭 德興趣六型特征中哪一項(xiàng)的描述:個性謹(jǐn)慎，做事講求規(guī)矩和精確。喜歡在有清楚規(guī)范的環(huán)境下工作。他們做事按部就班、精打細(xì)算，給人的感覺是有效率、精確、 仔細(xì)、可靠而有信用。他們的生活哲學(xué)是穩(wěn)扎穩(wěn)打，不喜歡改變或創(chuàng)新，也不喜歡冒險或領(lǐng)導(dǎo)。會選擇和自己志趣相投的人成為好朋友。喜歡從事銀行、金融、會 計、秘書等相關(guān)工作。（ ）
17、下列對于結(jié)構(gòu)化面試描述不正確的是:（ ）
18、列有關(guān)求職信的描述，錯誤的是:（ ）
19、不同的社會環(huán)境所給予個人的職業(yè)信息是不同的。下列四項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是社會環(huán)境所包含的因素:（ ）
20、個人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領(lǐng)域，在一種線性等級結(jié)構(gòu)中，從低級不斷走向高級，取得更大的權(quán)力、責(zé)任和更多的報酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為:（ ）
21、中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生（全日制本?？?、高職生、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生）到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在幾年及以上的，其學(xué)費(fèi)由國家實(shí)行補(bǔ)償?（ ）
22.下列不屬于勞動者可依法享受社會保險待遇的情形是（ ）
23.學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的職能部門為 ( )
24.我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是（ ）
25.以下不屬于“五保一金”包含的內(nèi)容的為:（ ）
26.（ ）是政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個人委托，依據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)對其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)。
27.辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是（ ）
28.學(xué)校學(xué)生檔案由（ ）遞轉(zhuǎn)
29. 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30 天以書面形式通知用人單位。最后一個步驟為（ ）
30.國際公認(rèn)的介紹順序中，以下哪項(xiàng)不正確?（ ）
二、多選題（每題2分，多選、錯選、漏選不得分）
31.《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員包括:（ ）
32.持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員可能包括:（ ）
33.高校畢業(yè)生依法繳納社會保險費(fèi)后，享有以下哪些權(quán)利? （ ）
34.下列哪些屬于服務(wù)外包? （ ）
35.特崗教師招聘工作由省級教育、人力資源社會保障、財政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“三定”原則，其中三定是指? （ ）
36.下列哪些屬于參加中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目，服務(wù)期滿后享受的優(yōu)惠政策? （ ）
37.下列哪些屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受的優(yōu)惠政策? （ ）
38.以下哪些高校學(xué)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策? （ ）
39.女職工生育1胎一般享受多少天的產(chǎn)假? （ ）
40.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請應(yīng)附以下哪些材料? （ ）
41.按照《人才市場管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，下列哪些屬于人事代理方式?（ ）
42.企業(yè)為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)附以下哪些材料? （ ）
43.引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，有利于 （ ）
44.對中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，取消落戶限制，一律憑（ ）和（ ）辦理落戶手續(xù)。
45.大學(xué)生就業(yè)過程中的重要環(huán)節(jié)包括（ ）
46.國家公務(wù)員錄用考試的基本制度包括（ )
47.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的（ ）。
48.下列不影響勞動合同履行的情況有:（ ）
49.非全日制用工有哪些注意點(diǎn)?（ ）
50.與用人單位簽約時應(yīng)注意哪些問題?（ ）
三、判斷題（每題2分）
51、習(xí)總書記在關(guān)于“深入把握從嚴(yán)治黨規(guī)律”的要求中提出兩個結(jié)合，分別是把繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)和借鑒世界其他政黨經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。（ ）
52、根據(jù)國家相關(guān)政策，畢業(yè)生《戶口遷移證》上的遷移地址可根據(jù)個人意愿選擇家庭所在地或是就業(yè)單位所在地。（ ）
53、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“五道坎”是:創(chuàng)新坎、知識坎、資金坎、心態(tài)坎、經(jīng)驗(yàn)坎。（ ）
54、求職信應(yīng)詳細(xì)寫個人履歷，且語言優(yōu)美，最好多謝幾頁。（ ）
55、在制作簡歷和進(jìn)行面試的時候，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的需要對自己的某些行為和經(jīng)歷進(jìn)行虛構(gòu)。（ ）
56、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三個月內(nèi)訂立書面勞動合同。（ ）
57、勞動者在試用期內(nèi)提前三十日通知用人單位，可以解除勞動合同。（ ）
58、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限為兩年的，試用期可以是3個月。（ ）
59、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，但可以要求勞動者提供擔(dān)保向勞動者收取財物。（ ）
60、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。（ ）
61、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。（ ）
62、禁止安排懷孕6個月以上的女職工和哺乳未滿周歲嬰兒的女職工從事加班加點(diǎn)工作.( )
63、困難家庭高校畢業(yè)生是指來自城鎮(zhèn)低保家庭,低保邊緣戶家庭,農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生.( )
64、用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求,但可適當(dāng)保留一些企業(yè)內(nèi)部信息,( )
65、進(jìn)行畢業(yè)鑒定的步驟是動員部署、個人自我總結(jié)、班組鑒定、學(xué)院（系）鑒定、小級匯報與評議、黨校審定。 （ ）
更多問卷 復(fù)制此問卷