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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士:
您好，感謝您在百忙之中抽出時間參加本問卷調(diào)查，這是一份統(tǒng)計研究問卷，調(diào)查結(jié)果僅用于統(tǒng)計研究，希望通過此研究，了解您從事的工作的真實感受與看法，以提供相關(guān)管理和決策參考。問卷采取匿名方式，請您放心如實填寫。衷心感謝您的參與和支持！
您的性別是
男
女
您的年齡是
30歲及以下
31歲至40歲
41歲至50歲
50歲以上
您的累計工作年限是
工作5年以內(nèi)
工作6至10年
工作11至20年
工作21至30年
工作30年以上
您在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作年限是
工作5年以內(nèi)
工作6至10年
工作11至20年
工作21至30年
工作30年以上
您的職務(wù)級別是
科員
副科級（含職級）
正科級（含職級）
副處級（含職級）
正處級（含職級）
您的婚姻狀況是
已婚
未婚
離異
您的籍貫是
京籍
非京籍
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中您感到身心疲憊。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
下班時您已感覺精疲力盡。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
早起想到新一天的工作，您感覺很累。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
每天繁重的工作任務(wù)對您來說壓力很大。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作讓您有快崩潰的感覺。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
自從在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，您對工作越來越不感興趣。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您已經(jīng)沒有工作熱情了。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您思考過自己工作的意義嗎?
沒有思考過
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您關(guān)心自己的工作是否有價值嗎。
沒有關(guān)心過
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您不能有效的解決工作中出現(xiàn)的問題嗎。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您覺得自己對單位沒有什么貢獻(xiàn)。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
你感覺現(xiàn)在的工作并不是您擅長的。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
工作完成后，您沒有感覺很高興。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您認(rèn)為您的工作毫無意義。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您沒有自信完成自己的工作。
沒有過這種情況
極少（一年幾次或更少）
偶爾（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
頻繁（每星期幾次）
非常頻繁（每天）
您感到自己的工作職責(zé)和期望不夠明確或存在模糊性。
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
由于工作職責(zé)的模糊性，您對自己的工作感到困惑或不知道該干什么。
沒有過這種情況
很少（一年幾次或更少）
有時（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
總是（每星期幾次）
您面臨著來自不同方面（如上級、同事、群眾）相互矛盾的工作要求或期望。
沒有過這種情況
很少（一年幾次或更少）
有時（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
總是（每星期幾次）
這些相互矛盾的要求或期望給您的工作帶來了額外的壓力或困擾。
完全沒有
很少
有一定影響
較大影響
嚴(yán)重影響
您感到當(dāng)前的工作量超出了我的處理能力或時間限制。
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
工作量的超載是否導(dǎo)致您無法充分投入或完成所有工作任務(wù)。
沒有過這種情況
很少（一年幾次或更少）
有時（一個月一次或更少）
經(jīng)常（一個月幾次）
總是（每星期幾次）
您認(rèn)為在工作中獲取所需資源（如信息、工具、支持）的難易程度如何?
非常容易
比較容易
一般
比較困難
非常困難
資源獲取的難度是否影響了您的工作效率或工作滿意度。
完全沒有影響
很少影響
有一定影響
較大影響
嚴(yán)重影響
您是否感到自己能夠有效地利用和保護(hù)現(xiàn)有的工作資源（如時間、精力、人際關(guān)系）?
完全不能
不太能
一般
比較能
完全能
您認(rèn)為單位在幫助您提升資源保存能力方面做得如何?
非常差
較差
一般
較好
非常好
您是否經(jīng)常感到自己在工作中失去了重要的資源（如時間、精力、專業(yè)知識、人際關(guān)系）?
沒有過這種情況
很少
有時
經(jīng)常
總是
資源的損失是否讓您感到沮喪或無助，進(jìn)而影響了您的工作積極性和職業(yè)滿意度?
完全沒有
很少
有一定影響
較大影響
嚴(yán)重影響
關(guān)閉
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