地面服務保障部2026年培訓需求調(diào)查表(員工篇)
各位同事:
為做好2026年度培訓工作,提升員工工作技能和培訓滿意度,實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,使培訓工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。地服部面向全體員工開展2026年度培訓需求調(diào)查,通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結果將為制訂公司2026年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)。
非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷,也感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。
一、 基本信息
崗位
請選擇
二、 培訓現(xiàn)狀調(diào)查
1.您認為目前公司對培訓的重視程度
很重視
比較重視
一般
有待加強
2.您所在的部門是否有培訓計劃并按計劃開展培訓工作?
有計劃,并按計劃開展
有計劃,但沒按計劃開展
無計劃,但有培訓開展
無計劃,也沒有培訓開展
3.今年您參加過幾次培訓課程(包括公司級和部門級培訓)
1-2次
3-4次
5-6次
7-8次
9-10次
4.對于今年各部門培訓中授課老師水平,您認為:
很高
比較高
一般
比較低
很低
5.對于今年各部門培訓的頻率,您認為:
很高
比較高
一般
比較低
很低
6.對于今年各部門培訓的時間安排,您認為:
很合理
比較合理
一般
不太合理
不合理
7.通過公司各部門的培訓,您個人感覺收獲如何?
很大
一般
沒有收獲
8.您對公司培訓的整體感覺如何?
很滿意
比較滿意
一般
不太滿意
很不滿意
9.你認為目前影響培訓效果的因素是什么?(可多選,限三項)
時間安排不太合適
課程內(nèi)容對工作無太大幫助
培訓師的授課水平有限
員工培訓意識未跟上
形式太單調(diào)
領導重視不夠
其他
10.您認為目前公司培訓需要改進的地方是(可多選,限三項)
老師的選擇
時間的安排
內(nèi)容的選擇
效果的評估
培訓的形式
培訓激勵
三、 培訓需求調(diào)查(請選擇您認可的答案,如選擇“其他”請在空格內(nèi)簡要描述)
11.您認為公司的培訓重點應該是(可多選,限三項)
企業(yè)文化
入職教育
規(guī)章制度
專業(yè)技能
管理技能
營銷戰(zhàn)略
梯隊與后備人才培養(yǎng)
其他
12.您希望參加公司各種培訓的頻率是:
每周一次
每月兩次
每月一次
每兩個月一次
每季度一次
13.您認為公司培訓的講師來源最好是:
公司內(nèi)部
管理咨詢公司
行業(yè)專家
其他
14.您最喜歡的培訓方式是:
課堂講授
案例分析
模擬操作
音像多媒體
游戲競賽
研討會
其他
15.您希望培訓師的風格是:
知識豐富
健談
生動幽默
理性
16.您希望培訓時段安排在:
工作時間
晚上時間
周末時間
其他
17.您希望的每次培訓時間長度為:
1小時
2小時
2-4小時
8小時
無所謂
18.您個人感覺,在工作中是否存在下列困惑?(請如實填寫,可多選)
工作任務個人感覺多,總是感覺忙不過來。
工作壓力大,有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落。
和同事合作時,感覺溝通不夠順暢。
工作中和同事發(fā)生意見分歧時,有時不知如何處理,或處理后感覺效果不好。
個人感覺工作已經(jīng)努力,但目標仍無法完成,或領導有時感到不滿意。
日常活動中,個人的有些行為不知是否恰當,是否合乎禮儀要求。
其他
19.在專業(yè)知識、理論方面,結合您個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,請列出您個人感覺最需要提高的三個方面:
20.您最期望參加什么培訓
四、培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下框中提出)
感謝您填寫問卷!
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