尊敬的同事：
您好！
為深入傾聽大家的工作真實(shí)體驗(yàn)，切實(shí)解決當(dāng)前可能存在的工作問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境、增強(qiáng)大家的歸屬感與投入感，公司特組織本次員工滿意度調(diào)查。
您的回答僅用于公司開展統(tǒng)計(jì)分析，個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不會(huì)向您所在部門及任何無(wú)關(guān)人員透露，請(qǐng)如實(shí)反饋。
您的職位層級(jí)：
您的司齡：
您的辦公地：
您所在的部門：到二級(jí)，可在釘釘系統(tǒng)【通訊錄】中進(jìn)行查看
例子：市場(chǎng)營(yíng)銷中心-直營(yíng)項(xiàng)目部
二、滿意度調(diào)查（單選題）
填寫說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際體驗(yàn)，對(duì)下列問(wèn)題進(jìn)行打分，并在對(duì)應(yīng)
的選項(xiàng)上打“√”。
（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1-不認(rèn)同，2-不完全認(rèn)同，3-中等，4-認(rèn)同，5-完全認(rèn)同）
工作環(huán)境及氛圍：
我的工作環(huán)境（如辦公設(shè)施、衛(wèi)生等） 讓我感到舒適和安全（含身心健康）；
公司提供的設(shè)備 / 工具（電腦、軟件等）能滿足我的工作需求；
工作職責(zé)與內(nèi)容：
我認(rèn)為當(dāng)前工作職責(zé)是清晰的，能有效運(yùn)用我的技能和經(jīng)驗(yàn)，并發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)；
我的工作量是適度的（既不會(huì)過(guò)度繁重，也不會(huì)過(guò)于清閑）。
福利與認(rèn)可：
我對(duì)公司的福利制度（社保、健康體檢、休假制度及下午茶等）是滿意的；
我所付出的努力和取得的成果能得到公司/上級(jí)的認(rèn)可（形式不限）。
領(lǐng)導(dǎo)與管理：
我認(rèn)可直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作能力與管理方式；
直屬領(lǐng)導(dǎo)能清晰傳達(dá)工作目標(biāo)并提供必要支持。
團(tuán)隊(duì)與協(xié)作：
我所在的團(tuán)隊(duì)成員之間能相互支持、有效協(xié)作，讓我感到有歸屬感；
公司的各部門協(xié)同工作輕松愉快。
制度與流程：
公司核心制度內(nèi)容清晰，且相對(duì)公平。即使有不懂的地方也能通過(guò)咨詢快速獲得解答；
日常工作涉及的流程步驟簡(jiǎn)單，不會(huì)因流程冗繁影響工作進(jìn)度；
發(fā)展與學(xué)習(xí)：
我清楚了解所在崗位的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升標(biāo)準(zhǔn)，并得到領(lǐng)導(dǎo)的支持；
我會(huì)主動(dòng)參與公司提供的培訓(xùn) / 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
企業(yè)文化：
我理解與認(rèn)同公司的使命、愿景和核心價(jià)值觀；
公司管理者在工作中會(huì)以身作則，踐行公司價(jià)值觀。
情感與行為：
我對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意長(zhǎng)期與公司共同成長(zhǎng)；
當(dāng)工作任務(wù)遇到困難，我愿意主動(dòng)投入更多時(shí)間并提出改進(jìn)建議；
留任與推薦：
未來(lái)1-2年內(nèi)，我會(huì)繼續(xù)留在公司；
我會(huì)主動(dòng)向身邊有求職需求的朋友或同行，推薦公司的招聘崗位。
三、開放式作答
您最希望公司在哪方面做出怎樣的改進(jìn)？（可多方面作答不限上述作答項(xiàng)）
非常感謝您抽出寶貴時(shí)間完成本次問(wèn)卷。您的每一個(gè)回答、每一條反饋，都是公司了解員工真實(shí)需求的渠道。公司的成長(zhǎng)離不開每一位同事的努力，期待與您共同打造更有溫度、更有活力的工作環(huán)境。
祝您工作順利，生活愉快！