寧夏鋼鐵集團(tuán)薪酬管理存在的問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查
第一部分
1. 性別:
男
女
2. 年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
3. 學(xué)歷:
高中/中專(zhuān)及以下
大專(zhuān)
本科
碩士及以上
4. 崗位類(lèi)別:
管理崗
技術(shù)崗
生產(chǎn)操作崗
營(yíng)銷(xiāo)崗
行政后勤崗
5. 司齡:
3年以下
3-5年
6-10年
11年以上
6. 績(jī)效結(jié)果對(duì)我的薪酬有顯著影響
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
7. 公司的福利項(xiàng)目能滿足我的需求
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
8. 總體而言,我對(duì)公司的薪酬體系感到
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
第三部分:開(kāi)放性問(wèn)題
1.您認(rèn)為公司現(xiàn)行薪酬體系最主要的問(wèn)題是什么?
2.您最希望公司在薪酬福利方面做出哪些改進(jìn)?
關(guān)閉
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