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VBP制度下A醫(yī)藥公司員工薪酬管理調(diào)查問卷
尊敬的員工:
您好！為了解A醫(yī)藥公司在藥品集中帶量采購（VBP）制度實施背景下的薪酬管理現(xiàn)狀，優(yōu)化公司薪酬管理體系，更好地激勵員工、提升組織績效，我們特開展本次調(diào)查。本問卷采用匿名方式，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，請您根據(jù)真實感受填寫。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別:
○男
○ 女
2. 您的年齡:
○25歲及以下
○ 26-35歲
○ 36-45歲
○ 46歲及以上
3. 您的工作年限:
○1年以下
○ 1-3年
○ 3-5年
○ 5-10年
○ 10年以上
4. 您所在的部門:
○研發(fā)部門
○生產(chǎn)部門
○銷售部門
○職能部門
○其他
5. 您的職位層級:
○基層員工
○中層管理人員
○高層管理人員
6. 您認(rèn)為目前崗位的職責(zé)分工是否明確清晰?
○ 非常明確
○ 比較明確
○ 一般
○ 不太明確
○ 很不明確
7. 您認(rèn)為目前崗位的工作量是否合理?
○ 非常合理
○ 比較合理
○ 一般
○ 偏重
○ 嚴(yán)重超負(fù)荷
8. 您認(rèn)為目前崗位的薪酬水平與崗位職責(zé)是否匹配?
○ 非常匹配
○ 比較匹配
○ 一般
○ 不太匹配
○ 很不匹配
9. 您認(rèn)為不同崗位之間的薪酬差異是否合理?
○ 非常合理
○ 比較合理
○ 一般
○ 不太合理
○ 很不合理
10. 您認(rèn)為公司對您所在崗位的價值認(rèn)可程度如何?
○ 非常認(rèn)可
○ 比較認(rèn)可
○ 一般
○ 不太認(rèn)可
○ 很不認(rèn)可
11. 您認(rèn)為目前崗位的工作壓力程度如何?
○ 壓力很小
○ 壓力較小
○ 壓力適中
○ 壓力較大
○ 壓力很大
12. 您對目前崗位的穩(wěn)定性感受如何?
○ 非常穩(wěn)定
○ 比較穩(wěn)定
○ 一般
○ 不太穩(wěn)定
○ 很不穩(wěn)定
13. 您認(rèn)為崗位對專業(yè)技能的要求與薪酬回報是否相稱?
○非常相稱
○比較相稱
○一般
○不太相稱
○很不相稱
14. 您對目前基本工資水平的滿意程度如何?
○ 非常滿意
○ 比較滿意
○ 一般
○ 不太滿意
○ 非常不滿意
15. 您對目前績效獎金水平的滿意程度如何?
○ 非常滿意
○ 比較滿意
○ 一般
○ 不太滿意
○ 非常不滿意
16. 您認(rèn)為目前的薪酬構(gòu)成(基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等)比例是否合理?
○ 非常合理
○ 比較合理
○ 一般
○ 不太合理
○ 很不合理
17. 您認(rèn)為公司現(xiàn)行的績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否明確清晰?
○ 非常明確
○ 比較明確
○ 一般
○ 不太明確
○ 很不明確
18. 您認(rèn)為績效考核指標(biāo)是否能夠全面反映您的工作表現(xiàn)?
○ 完全能夠
○ 基本能夠
○ 部分能夠
○ 不太能夠
○ 完全不能
19. 您認(rèn)為績效考核過程是否公平公正?
○ 非常公平
○ 比較公平
○ 一般
○ 不太公平
○ 很不公平
20. 您認(rèn)為績效考核結(jié)果與薪酬分配的關(guān)聯(lián)度如何?
○ 關(guān)聯(lián)度很高
○ 關(guān)聯(lián)度較高
○ 一般
○ 關(guān)聯(lián)度較低
○ 關(guān)聯(lián)度很低
21. 與行業(yè)內(nèi)同類企業(yè)相比,您認(rèn)為公司的整體薪酬水平如何?
○明顯較高
○略高
○持平
○略低
○明顯較低
22. 您認(rèn)為公司的晉升機(jī)制是否透明公開?
○ 非常透明
○ 比較透明
○ 一般
○ 不太透明
○ 很不透明
23. 您認(rèn)為公司提供的晉升機(jī)會是否公平?
○ 非常公平
○ 比較公平
○ 一般
○ 不太公平
○ 很不公平
24. 您認(rèn)為公司的職業(yè)發(fā)展通道(管理通道、專業(yè)技術(shù)通道等)是否多樣化?
○ 非常多樣
○ 比較多樣
○ 一般
○ 比較單一
○ 非常單一
25. 您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會是否充足?
○ 非常充足
○ 比較充足
○ 一般
○ 不太充足
○ 很不充足
26. 您對公司提供的福利待遇(如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等)的滿意度如何?
○ 非常滿意
○ 比較滿意
○ 一般
○ 不太滿意
○ 非常不滿意
27. 您認(rèn)為公司的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)如何?
○ 高于法定標(biāo)準(zhǔn)
○ 符合法定標(biāo)準(zhǔn)
○ 基本符合
○ 低于法定標(biāo)準(zhǔn)
○ 不清楚
28. 您對公司的帶薪休假制度(年假、病假等)的滿意度如何?
○ 非常滿意
○ 比較滿意
○ 一般
○ 不太滿意
○ 非常不滿意
29. 您認(rèn)為公司對員工職業(yè)發(fā)展的支持力度如何?
○支持力度很大
○支持力度較大
○一般
○支持力度較小
○幾乎沒有支持
30. VBP政策實施后，您的崗位薪酬水平發(fā)生了什么變化?
○ 明顯提高
○ 略有提高
○ 基本不變
○ 略有下降
○ 明顯下降
31. VBP政策實施后，您的工作量發(fā)生了什么變化?
○ 明顯增加
○ 略有增加
○ 基本不變
○ 略有減少
○ 明顯減少
32. VBP政策實施后，您的工作壓力發(fā)生了什么變化?
○ 明顯增大
○ 略有增大
○ 基本不變
○ 略有減小
○ 明顯減小
33. VBP政策實施后，您認(rèn)為公司的績效考核指標(biāo)設(shè)置發(fā)生了什么變化?
○ 明顯改善
○ 略有改善
○ 基本不變
○ 略有惡化
○ 明顯惡化
34. 您認(rèn)為VBP政策對研發(fā)部門的薪酬和工作影響如何?
○ 非常積極
○ 比較積極
○ 無明顯影響
○ 比較消極
○ 非常消極
35. 您認(rèn)為VBP政策對生產(chǎn)部門的薪酬和工作影響如何?
○ 非常積極
○ 比較積極
○ 無明顯影響
○ 比較消極
○ 非常消極
36. 您認(rèn)為VBP政策對銷售部門的薪酬和工作影響如何?
○ 非常積極
○ 比較積極
○ 無明顯影響
○ 比較消極
○ 非常消極
37. 您認(rèn)為VBP政策對公司整個生產(chǎn)鏈（從研發(fā)到銷售）的運營效率產(chǎn)生了什么影響?
○ 明顯提升
○ 略有提升
○ 無明顯影響
○ 略有下降
○ 明顯下降
38. VBP政策實施后，您對崗位穩(wěn)定性的感受發(fā)生了什么變化?
○ 明顯增強(qiáng)
○ 略有增強(qiáng)
○ 基本不變
○ 略有減弱
○ 明顯減弱
39. VBP政策實施后，您認(rèn)為個人職業(yè)發(fā)展前景發(fā)生了什么變化?
○ 明顯改善
○ 略有改善
○ 基本不變
○ 略有惡化
○ 明顯惡化
40. 總體而言，您認(rèn)為VBP政策對您個人薪酬福利帶來的影響是:
○ 非常正向
○ 比較正向
○ 中性（正負(fù)影響相當(dāng)）
○ 比較負(fù)向
○ 非常負(fù)向
再次感謝您的參與！
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