關(guān)于Z公司中小企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事，您好！

  您好！感謝您能夠抽出時(shí)間來(lái)填寫這份關(guān)于調(diào)查Z公司員工薪酬滿意度的問(wèn)卷。本次問(wèn)卷調(diào)查的主要目的是了解Z公司員工薪酬管理的現(xiàn)存問(wèn)題，以便于找到優(yōu)化及薪酬管理方案的方法。您在問(wèn)卷中填寫的內(nèi)容將直接關(guān)系到最終研究的結(jié)果，且您的問(wèn)卷全程以匿名方式填寫，問(wèn)卷所收集起來(lái)的數(shù)據(jù)只做學(xué)術(shù)研究所用，因此請(qǐng)您放心作答。

第一部分基本信息
1.您的性別？
2.您的年齡?
3.您的學(xué)歷?
4.您在公司的工作年限?
5.您的目前月收入？
6.您的家庭住址是在該公司所在縣城內(nèi)嗎？
7.您的目前工作崗位？
8.您對(duì)公司薪酬體系是否滿意？
第二部分：薪酬滿意度調(diào)查
一、薪酬水平方面
1.與本公司相同崗位職位的人相比，您認(rèn)為自己薪酬水平處于？
2.與本地同行業(yè)相似崗位職位的人相比，您認(rèn)為自己薪酬水平處于？
3.按您在公司的工作年限，您對(duì)自己所得薪酬是否滿意？
4.結(jié)合自己工作能力，您對(duì)自己所得薪酬是否滿意？
5.對(duì)比自己的薪酬水平和本城市消費(fèi)水平
6.當(dāng)前的薪酬水平與自己期望薪酬相比
7.您對(duì)自己在工作中的付出與回報(bào)的狀態(tài)是否滿意？
二、薪酬結(jié)構(gòu)方面
1.您是否了解自己的薪酬構(gòu)成？
2.您認(rèn)為公司的薪酬構(gòu)成是否合理？
3.您對(duì)公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)比例是否滿意？
4.您對(duì)目前基本工資部分是否滿意？
5.您認(rèn)為公司績(jī)效工資是否科學(xué)合理？
6.您認(rèn)為公司崗位補(bǔ)貼工資是否滿意？
7.您認(rèn)為公司目前提供的福利是否滿意？
三、薪酬管理制度方面
1.您對(duì)公司目前實(shí)施的薪酬管理制度是否了解？
2.您認(rèn)為公司目前實(shí)施的薪酬管理制度是否完善？
3.您對(duì)公司目前實(shí)施的薪酬管理制度是否滿意？
4.您認(rèn)為目前公司薪酬管理制度的激勵(lì)性作用如何？
5.公司薪酬制度的執(zhí)行情況
四、薪酬提升滿意度調(diào)查
1.自您加入公司以來(lái)，您對(duì)整個(gè)過(guò)程的薪酬提升滿意度是？
2.您對(duì)公司基本工資提升的滿意度是？
3.您對(duì)公司績(jī)效薪酬提升的滿意度是？
4.您對(duì)公司津貼補(bǔ)助提升的滿意度是？
第三部分 存在問(wèn)題調(diào)查
一、總體情況
1.您目前是否有離職意愿？
2.您認(rèn)為目前公司員工辭職是否與薪酬有關(guān)系？
3.您最經(jīng)常聽到關(guān)于薪酬的抱怨是什么？
4.您認(rèn)為影響薪酬高低的主要因素包括哪些？
二、薪酬水平方面
1.您覺(jué)得的公司利潤(rùn)與員工工資的變化關(guān)系是？
2.您認(rèn)為公司薪酬水平對(duì)人才吸引力如何？
三、薪酬結(jié)構(gòu)方面
1.您認(rèn)為本公司薪酬結(jié)構(gòu)中最不合理的部分是？
2.您對(duì)公司目前不同職位（等級(jí)）的薪酬層級(jí)差別的評(píng)價(jià)是？
3.您期望得到的經(jīng)濟(jì)類和非經(jīng)濟(jì)類薪酬主要從哪些方面得到提升？
4.目前你在公司享受的福利有哪些項(xiàng)目？
四、薪酬管理制度方面
1.薪酬管理制度執(zhí)行情況如何？
2.您認(rèn)為公司的薪酬管理制度中應(yīng)該把什么放在首位？
3.您認(rèn)為薪酬調(diào)整頻次多久較為合理？
4.您認(rèn)為未來(lái)的薪酬制度中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？
5.您認(rèn)為公司未來(lái)的薪酬制度應(yīng)？
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