青島市市立醫(yī)院職能部門管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

各科室:
為落實(shí)省里關(guān)于衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃相關(guān)要求，全面加強(qiáng)我院職能部門管理干部隊(duì)伍建設(shè)，提升管理人員綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，我院決定組織開展職能部門管理干部培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)查工作， 特開展本次調(diào)研。 問卷采用匿名形式 ，所有數(shù)據(jù)僅用于規(guī)劃研究 ，我們將對(duì)您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)您結(jié)合自身培訓(xùn)經(jīng)歷與管理工作實(shí)際需求如實(shí)填寫。感謝您的支持！
（一）基本信息
1.性別:
2.年齡:      歲
3.所在科室:
4.您所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí):
5.您所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)所屬級(jí)別:
6.您所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)類型:
7.學(xué)歷:
8.專業(yè)背景:
9.職稱（聘任）:
10.您的管理崗位層級(jí):
11.目前的管理崗位具體領(lǐng)域（分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)勾選所分管的全部具體領(lǐng)域） :
12.您在本單位從事管理工作年限:     年
（二）培訓(xùn)開展情況
13.近2年，您是否參加過與管理工作相關(guān)的培訓(xùn)（不含臨床業(yè)務(wù)培訓(xùn)） :
14.近2年，您參加管理工作相關(guān)培訓(xùn)的頻率:
15.培訓(xùn)組織方主要為:
16.近2年參加的培訓(xùn)中，管理工作相關(guān)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為:
17.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要承擔(dān)方：
18.近2年，您參加的培訓(xùn)主要涵蓋哪些內(nèi)容:
19.在上述培訓(xùn)內(nèi)容中，您認(rèn)為與當(dāng)前工作需求匹配度最高的是:
20.您認(rèn)為目前培訓(xùn)內(nèi)容存在的主要問題是:
(四）培訓(xùn)有效性評(píng)估
21.您認(rèn)為參加的培訓(xùn)對(duì)提升工作能力的幫助程度:
22.培訓(xùn)后，您將所學(xué)知識(shí)與技能應(yīng)用到工作中的情況:
23.您參加過的管理類培訓(xùn)中，最有效的培訓(xùn)方式是
24.您認(rèn)為影響培訓(xùn)有效性的主要因素是:
25.您所參加的培訓(xùn)常見評(píng)估方式有哪些: 
（五）培訓(xùn)需求情況
26.結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型、醫(yī)保支付改革等新形勢(shì)，您未來 1-2 年最希望參加的培訓(xùn)內(nèi)容是:
27.您偏好的培訓(xùn)方式是:
28.培訓(xùn)時(shí)段偏好:
29.您期望的培訓(xùn)頻次為:
30.您期望的每次培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)為:
31.為保障培訓(xùn)效果，您認(rèn)為每年應(yīng)完成的最低培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)為（1學(xué)時(shí)=45分鐘或50分鐘） :
32.您最希望的培訓(xùn)師資類型是: 
33.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)效果評(píng)估方式是:
34.針對(duì)培訓(xùn)與工作的時(shí)間沖突，您最需要的彈性支持是:
35.針對(duì)您希望參加的培訓(xùn)，您認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)主要由誰承擔(dān)：
36.您對(duì)培訓(xùn)的其他期望
(六）其他建議
37.您認(rèn)為當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能部門管理人員培訓(xùn)工作中存在的主要問題（可從內(nèi)容、方式、資源等方面說明） :
38.對(duì)優(yōu)化山東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能部門管理人員培訓(xùn)體系的具體建議:
39.除上述內(nèi)容外，您在管理能力提升或職業(yè)發(fā)展中還有其他需求嗎?
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