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湖北公司10月合規(guī)知識競賽
1、企業(yè)合規(guī)管理的核心目標(biāo)是:
A. 實現(xiàn)利潤最大化
B. 確保公司所有經(jīng)營活動符合國內(nèi)外法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和內(nèi)部規(guī)章制度
C. 提高市場占有率
D. 優(yōu)化組織架構(gòu)
2、公司的“合規(guī)紅線”通常是指:
A. 公司的年度銷售目標(biāo)
B. 絕對不能觸犯的強制性規(guī)定和底線要求
C. 員工績效考核的最低標(biāo)準(zhǔn)
D. 公司內(nèi)部的報銷流程
3、以下哪項通常不屬于企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的核心內(nèi)容?
A. 高層表率
B. 全員培訓(xùn)
C. 鼓勵員工為達成業(yè)績目標(biāo)可以適度繞過流程
D. 建立舉報和保護機制
4、員工發(fā)現(xiàn)同事可能存在違規(guī)行為時，最正確的做法是:
A. 事不關(guān)己，高高掛起
B. 在同事間傳播，共同議論
C. 通過公司官方設(shè)立的保密渠道進行舉報
D. 直接在網(wǎng)上公開曝光
5、以下關(guān)于“合規(guī)”與“業(yè)務(wù)發(fā)展”關(guān)系的描述，最準(zhǔn)確的是:
A. 合規(guī)會阻礙業(yè)務(wù)發(fā)展，是業(yè)務(wù)的“絆腳石”
B. 合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展是對立關(guān)系
C. 合規(guī)是業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基石和保障
D. 為了業(yè)務(wù)發(fā)展，可以暫時犧牲合規(guī)
6、以下哪種行為最可能被認定為商業(yè)賄賂?
A. 向客戶贈送印有公司Logo的普通紀念品（如筆、筆記本）
B. 在公開招標(biāo)中，向?qū)Ψ疥P(guān)鍵決策人私下承諾給予巨額“好處費”以換取中標(biāo)
C. 邀請客戶參加一次標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品推介會并提供工作餐
D. 按照公司規(guī)定，向經(jīng)銷商支付合法的銷售返利
7、在商務(wù)接待中，員工向外部客戶贈送禮品時，以下哪項符合公司合規(guī)要求？
A.贈送未提前在公司禮品管理系統(tǒng)備案的奢侈品（如高端手表）
B. 按照公司禮品清單選購、提前報備且單個禮品價值不超過規(guī)定限額的紀念禮品
C.以個人名義贈送公司核心技術(shù)相關(guān)的涉密資料作為 “特殊禮品”
D.為維護客戶關(guān)系，贈送超出年度客戶禮品預(yù)算總額的現(xiàn)金紅包
8、以下哪種宴請招待是相對合規(guī)的?
A. 在五星級酒店安排奢華宴請，并安排高消費娛樂活動
B. 頻繁、超標(biāo)準(zhǔn)地招待政府官員
C. 出于正常商務(wù)目的，在合理范圍內(nèi)進行招待，并保留完整記錄
D. 私下向客戶的親屬提供旅游機會
9、為規(guī)避監(jiān)管，通過咨詢費、服務(wù)費等名義向公職人員支付款項，這種行為屬于:
A. 合法的勞務(wù)報酬
B. 變相的商業(yè)賄賂
C. 正常的市場推廣
D. 友好的合作關(guān)系
10、在處理客戶個人信息時，以下哪項做法是符合《個人信息保護法》要求的?
A. 未經(jīng)客戶同意，將其信息共享給第三方合作伙伴用于營銷
B. 收集與提供服務(wù)無直接關(guān)系的個人信息
C. 明確告知客戶收集信息的目的、方式，并獲取其同意
D. 永久保存所有客戶信息，不做任何刪除
11、當(dāng)發(fā)生客戶數(shù)據(jù)泄露事件時，第一步應(yīng)該做的是:
A. 隱瞞不報，避免引起恐慌
B. 立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向公司合規(guī)部門或主管報告
C. 首先追究相關(guān)人員的責(zé)任
D. 在社交媒體上發(fā)布聲明
12、關(guān)于公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的訪問，應(yīng)遵循什么原則?
A. 方便原則，所有同事都可以訪問以方便協(xié)作
B. 最小必要原則，只授予完成工作所必需的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限
C. 信任原則，老員工可以無條件訪問所有數(shù)據(jù)
D. 層級原則，職位越高訪問權(quán)限越大
13、下列哪種行為可能違反《反壟斷法》?
A. 兩家競爭公司的高管私下會面，討論統(tǒng)一提高產(chǎn)品價格
B. 公司獨立決定根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品價格
C. 公司因技術(shù)創(chuàng)新而獲得市場優(yōu)勢地位
D. 公司進行正常的促銷活動
14、具有市場支配地位的經(jīng)營者，沒有正當(dāng)理由，以低于成本的價格銷售產(chǎn)品，以排擠競爭對手，這種行為被稱為:
A. 正當(dāng)競爭
B. 掠奪性定價
C. 季節(jié)性促銷
D. 清倉處理
15、在參加行業(yè)會議時，競爭對手之間應(yīng)避免討論:
A. 行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢
B. 未來的產(chǎn)品價格、銷售區(qū)域或客戶劃分
C. 環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展
D. 人才培養(yǎng)經(jīng)驗
16、公司可以與以下哪類員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議?
A. 全體員工
B. 高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員
C. 只有銷售人員
D. 只有財務(wù)人員
17、以下哪種情況構(gòu)成了職場騷擾?
A. 同事間基于尊重的正常溝通
B. 持續(xù)的、不受歡迎的、具有冒犯性的言語或行為，制造了脅迫性、敵對性的工作環(huán)境
C. 上級對下級進行正常的工作指導(dǎo)
D. 團隊建設(shè)活動中的良性互動
18、關(guān)于招聘錄用，以下哪項做法是合規(guī)的?
A. 因求職者為女性而拒絕錄用
B. 設(shè)定與崗位無關(guān)的、歧視性的身高、戶籍等要求
C. 基于崗位任職資格和要求，公平公正地評估所有候選人
D. 詢問女性求職者的婚育計劃并作為錄用標(biāo)準(zhǔn)
19、員工報銷差旅費時，以下哪項做法是正確的?
A. 使用虛假發(fā)票進行報銷
B. 將個人消費混入公務(wù)消費中一并報銷
C. 提供真實、完整、合規(guī)的票據(jù)，并如實填寫報銷單
D. 請求商家虛開發(fā)票金額
20、“小金庫”是指:
A. 公司設(shè)立的合法獎勵基金
B. 將屬于公司的收入或資產(chǎn)，未納入法定賬簿，私自存放和支用的資金
C. 公司的應(yīng)急儲備金
D. 員工的互助基金
21、依法足額、按時繳納各項稅款是企業(yè)的:
A. 可選擇的義務(wù)
B. 法定的社會責(zé)任
C. 可以協(xié)商的事項
D. 財務(wù)部門的自由裁量權(quán)
22、公司的核心技術(shù)圖紙、客戶名單、采購成本數(shù)據(jù)屬于:
A. 公開信息
B. 商業(yè)秘密
C. 可以隨意分享的資料
D. 行業(yè)通用知識
23、員工在離職時，以下哪項做法是正確的?
A. 將工作中接觸的商業(yè)秘密資料拷貝帶走
B. 刪除電腦中所有與工作相關(guān)的內(nèi)容
C. 按照公司規(guī)定，辦理工作交接，歸還所有涉密資料和設(shè)備
D. 將客戶聯(lián)系方式告知新雇主
24、未經(jīng)許可，在商業(yè)活動中使用其他公司的專利技術(shù)，可能構(gòu)成:
A. 合法借鑒
B. 專利侵權(quán)
C. 技術(shù)創(chuàng)新
D. 行業(yè)交流
25、某供應(yīng)商為了感謝你促成合作，送你一張價值不菲的購物卡，希望你今后多多關(guān)照。你應(yīng)該:
A. 欣然接受，這是對方的心意
B. 委婉但堅決地拒絕，并告知公司的合規(guī)政策
C. 收下后，用于部門聚餐
D. 收下后，交給上級處理
26、你在一個行業(yè)論壇上，聽到競爭對手的代表在演講中透露了其未公開的明年戰(zhàn)略計劃。你回來后應(yīng)該:
A. 立即組織團隊研究，并調(diào)整我方策略以針對性打擊對方
B. 將該信息視為公開信息，正常使用
C. 謹慎對待，核實該信息是否確實已公開，如不確定應(yīng)避免使用，以防涉及不正當(dāng)競爭或商業(yè)秘密風(fēng)險
D. 將信息出售給其他公司
27、你的上級要求你在一份項目報告中對數(shù)據(jù)進行“技術(shù)處理”，使其“看起來更漂亮”，以爭取預(yù)算。你應(yīng)該:
A. 聽從指令，立即照辦
B. 拒絕執(zhí)行，并嚴厲指責(zé)上級
C. 向上級說明數(shù)據(jù)造假的合規(guī)風(fēng)險，建議用真實數(shù)據(jù)并附上合理解釋
D. 匿名向外部媒體舉報
28、你收到一封疑似“釣魚郵件”，發(fā)件人偽裝成IT部門，要求你點擊鏈接重置密碼。你應(yīng)該:
A. 立即點擊鏈接，按照指示操作
B. 直接忽略并刪除郵件
C. 不點擊任何鏈接，直接通過官方電話或當(dāng)面與IT部門核實
D. 將郵件轉(zhuǎn)發(fā)給所有同事，提醒大家注意
29、為了盡快完成一個項目，你的同事建議繞過某個“繁瑣”的安全審批流程。你應(yīng)該:
A. 稱贊同事的靈活變通
B. 表示反對，并堅持遵守公司規(guī)定的流程
C. 默許他的做法
D. 為了項目進度，一起繞過流程
30、公司合規(guī)政策的最終責(zé)任承擔(dān)者是:
A. 合規(guī)部門
B. 董事會和最高管理層
C. 全體員工
D. 法務(wù)部門
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