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人力資源管理薪酬管理滿意度調(diào)查問卷
問卷說明：
? 每個題目有五個選項，請根據(jù)您的實際感受選擇最符合您情況的選項。
? 1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。
1. 我對公司提供的薪酬水平感到滿意。
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2. 與同行業(yè)其他公司相比，我認為公司的薪酬具有競爭力。
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3. 公司的薪酬能夠反映我的工作職責(zé)和工作量。
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4. 公司的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效獎金等）合理。
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5. 公司的薪酬調(diào)整機制能夠及時反映市場變化。
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6. 我認為公司的薪酬分配是公平的。
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7. 公司的薪酬政策能夠體現(xiàn)“多勞多得”的原則。
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8. 我與同事之間的薪酬差異是合理的。
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9. 公司在薪酬決策過程中能夠避免性別、年齡等偏見。
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10. 公司的薪酬制度能夠激勵員工提高工作效率。
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11. 公司的績效獎金制度能夠激勵我更好地完成工作。
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12. 公司的薪酬制度能夠體現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)和貢獻。
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13. 公司的長期激勵計劃（如股權(quán)、期權(quán)等）具有吸引力。
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14. 公司的薪酬制度能夠激發(fā)我提升個人能力和技能。
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15. 公司的薪酬制度能夠鼓勵團隊合作和協(xié)作。
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16. 公司的薪酬制度透明，員工能夠清楚了解薪酬構(gòu)成。
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17. 公司在薪酬調(diào)整過程中能夠與員工進行有效溝通。
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18. 公司的薪酬制度能夠及時響應(yīng)員工的合理訴求。
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19. 公司的薪酬管理流程規(guī)范，操作公正。
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20. 公司的薪酬制度能夠幫助公司吸引和留住優(yōu)秀人才。
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您的姓名：
您的性別：
男
女
您的年齡段：
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
收入
2000-5000
5000-8000
8000-10000
10000以上
20000以上
關(guān)閉
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