培訓需求問卷調(diào)查
1.您的姓名
2.您的部門
3.您的職務
職員
主管
經(jīng)理
總經(jīng)理
4.管理團隊年限
a)0~1年
b)1~3年
c)3年以上
5.管理團隊規(guī)模
a)1~3人
b)3~5人
c)6人及以上
6.為了更好地達成您的核心職責/績效，以下這些能力中，您認為自己最為迫切需要提升的是哪些?（ ）
a)崗位對應的專業(yè)知識或技能
b)業(yè)務數(shù)據(jù)復盤與決策支持
c)產(chǎn)品 / 服務專業(yè)知識深化
d)時間與精力管理
e)任務規(guī)劃與計劃
f)授權(quán)與任務委派
g)表達、談判、演講等
h)人際關(guān)系與跨部門溝通協(xié)作
i)將自己的技能或經(jīng)驗賦能給他人的能力
j)影響力與威信
k)團隊規(guī)劃與目標選才
l)壓力管理與情緒調(diào)節(jié)
m)其他，請列舉
7.在自我管理和團隊管理方面，以下這些能力中，你認為哪些是你的優(yōu)勢?
a)時間與精力管理
b)任務規(guī)劃與計劃
c)授權(quán)與任務委派
d)表達、談判、演講等
e)人際關(guān)系與協(xié)作
f)將自己的技能或經(jīng)驗賦能給他人的能力
g)建立影響力與威信
h)團隊規(guī)劃與目標選才
i)其他，請列舉
8.以下類型的培訓中，您認為所在團隊成員最需要補充的培訓類型是?
a)崗位對應的專業(yè)知識或技能
b)時間與精力管理
c)任務規(guī)劃與計劃
d)授權(quán)與任務委派
e)人際關(guān)系與協(xié)作
f)將自己的技能或經(jīng)驗賦能給他人的能力
g)壓力管理與情緒調(diào)節(jié)
h)其他，請列舉
9.以下描述中哪一個最符合您理想中領導的樣子?
a)強勢、嚴厲，給予高強度工作壓力，使得你得到快速成長
b)設定較高目標的同時，給予較高的自由度來完成目標，進展過程中不做過多介入
c)關(guān)注你的行為表現(xiàn)和任務達成情況，在適當時刻進行溝通和輔導
d)總是手把手指導工作，以保證團隊和個人績效目標達成
10.以下描述中，最為符合您對線下課程設想的是?
a)偏重行為轉(zhuǎn)變，有大量的研討和情景演練，課堂風格活躍
b)輕松的課堂氛圍，不做太多的演練，可偏重于視頻案例、老師故事等
c)在較短的時間內(nèi)，大量灌輸“干貨”
d)一對一 / 小組輔導（針對性強）
e)其他（請補充:）
11.在您過往的職業(yè)生涯中，參加過哪些技能培訓?
12.您目前工作中遇到的最大困難是什么?是否希望通過培訓解決這類問題?若有，請具體說明:
13.關(guān)于公司當前的培訓現(xiàn)狀，您有哪些意見或建議？
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