晟匯公司2026年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
    為科學規(guī)劃2026年度培訓(xùn)工作，有效匹配公司戰(zhàn)略目標與您的個人發(fā)展需求，同時持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系質(zhì)量，特開展本次雙維度調(diào)研。您的真實反饋將直接影響2026年培訓(xùn)資源投入方向，請于11月3日（星期一）12點前完成問卷（耗時約5分鐘）。本問卷信息僅作統(tǒng)計，不會泄露，我們將為您嚴格保密。
——人力行政部
1. 基本信息：
姓名：
項目：
崗位:
2. 您的崗位類別屬于（為后續(xù)分開調(diào)研具重要作用）：
一、2025年度培訓(xùn)滿意度評估
3. 您對公司目前的培訓(xùn)總體滿意情況是：
4. 您認為曾參加的公司組織的培訓(xùn)課程讓您滿意的是：
5. 您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進？
6. 通過培訓(xùn)對您的觀念和思路改革有無啟發(fā)和幫助？
二、2026年度培訓(xùn)需求調(diào)研
7. 核心能力提升需求（物業(yè)行業(yè)關(guān)鍵能力項，請勾選您最需加強的TOP 3）
8. 通用類課程需求（通用素質(zhì)項，請勾選您最需加強的TOP 3）
9. 鑒于公司的特點，您認為最有效的培訓(xùn)類型是什么？
10. 您認為最有效的培訓(xùn)方式是什么？
11. 您覺得常態(tài)化培訓(xùn)多長時間較為合適？
12. 您認為當前最急需解決的業(yè)務(wù)痛點是：
13. 您對培訓(xùn)的其他建議或需求：
更多問卷 復(fù)制此問卷