關于生產(chǎn)管理辦公室劉暉嫚的360度評估問卷

本著實事求是、公平公正的原則，請您對該同事給予其試用期的工作表現(xiàn)評價。（本問卷采取匿名形式，我們會對您的評價嚴格保密。謝謝！
（評分標準：0-4：不合格；5-6：普通；7-8：良好；9-10：優(yōu)秀）
1. 您是被評價人的：
  • 上級
  • 同級
  • 下級
關系
2. 您認為該同事的崗位所需專業(yè)技能如何？
3.

請您為該同事的崗位所需專業(yè)技能進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
4. 您認為該同事的同行業(yè)/同崗位經(jīng)驗如何？
5. 請您為該同事的同行業(yè)/同崗位經(jīng)驗進行評分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
6. 您認為該同事的工作主動性如何？
7.

請您為該同事的工作主動性進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
8. 您認為該同事的工作領導力如何？
9.

請您為該同事的工作領導力進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
10. 您認為該同事的工作溝通、表達能力如何？
11.

請您為該同事的工作溝通、表達能力進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
12. 您認為該同事的工作適應能力/變通能力如何？
13.

請您為該同事的工作適應能力/變通能力進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
14. 您認為該同事的學習能力如何？
15.

請您為該同事的學習能力進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
16. 您認為該同事的邏輯思維能力如何？
17.

請您為該同事的邏輯思維能力進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
18. 您認為該同事的政治傾向/覺悟如何？
19.

請您對該同事的政治傾向/覺悟進行評分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
分數(shù)
20. 您認為該同事的性格如何？
21.

請您為該同事的性格進行評分

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  • 2
  • 3
  • 4
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  • 7
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  • 10
分數(shù)
22. 對于該同事未來的工作開展，您作為他的同事，您給他的建議是:
23. 您認為該同事是否能勝任目前崗位？
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