TNF 2025員工滿意度調(diào)查

1. 我們堅(jiān)信員工意見能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值。隨著公司的不斷發(fā)展和取得成功，員工的積極參與和發(fā)表意見對(duì)公司來說將愈發(fā)重要。因此，我們希望建立這一雙向溝通的渠道并就一系列的問題征求您的看法。


2. 本次調(diào)研邀請(qǐng)您針對(duì)公司、工作狀況、工作環(huán)境等諸多方面發(fā)表您真實(shí)的看法和建設(shè)性的反饋。請(qǐng)根據(jù)您自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人所影響。您的意見對(duì)公司的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)非常重要，將直接影響到公司相關(guān)體系、政策的制定。


3. 答案沒有對(duì)錯(cuò)之分。


4. 本問卷問題由以下二部分構(gòu)成：

第一部分：選擇題-請(qǐng)選擇最能表述您真實(shí)看法的選項(xiàng)

第二部分：開放式問題-請(qǐng)?jiān)趩栴}后的空白處寫下您的想法


5. 這次調(diào)查是不記名的，問卷答案絕對(duì)保密。


相關(guān)定義 DDEFINITIONEFINITION

本次調(diào)查中，為確保獲得一致的調(diào)查結(jié)果，我們需要定義下列術(shù)語。請(qǐng)仔細(xì)閱讀下列定義，這將有助于您順利完成問卷。

“公司” ------ 太倉(cāng)工廠--太倉(cāng)恩福密封產(chǎn)品有限責(zé)任公司

“高層管理人員” ------  公司總經(jīng)理及直接向他匯報(bào)的人員

“福利” ------ 各種現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的法定福利以及補(bǔ)充福利

個(gè)人資料

1. 以下有關(guān)個(gè)人的部分請(qǐng)認(rèn)真選擇，以作參考。

職位：

2.

在公司工作年限(X) 

選擇題

3.
3S問題（坦誠(chéng)，穩(wěn)定，奮斗）
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我不會(huì)輕易離開這家公司 
我愿意向正在求職的朋友推薦公司
公司能夠激勵(lì)我每天盡全力工作
我很少考慮“跳槽”
如果有機(jī)會(huì)，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的好處
公司能夠激勵(lì)我付出額外的努力，以幫助公司取得成功 
20個(gè)關(guān)鍵維度問題 
4. 高層領(lǐng)導(dǎo)
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我能觀察到高層管理人員展現(xiàn)出有效的領(lǐng)導(dǎo)技能 
高層管理人員向我們采用開放而誠(chéng)懇的溝通方式
高層管理人員能夠激發(fā)員工對(duì)公司目標(biāo)的信心和熱情 
高層管理人員的行為體現(xiàn)正直誠(chéng)信 
高層管理人員在展現(xiàn)公司價(jià)值觀方面做出了榜樣 
高層管理人員能側(cè)耳傾聽和自己不同的聲音，并能坦然溝通及討論
5.  直接上級(jí)/主管
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我的直接上級(jí)/主管能夠?yàn)槲姨峁┍匾闹С郑瑤椭耀@得成功 
我的直接上級(jí)向我提供重要的反饋意見，以幫助我提高績(jī)效
我的直接上級(jí)充分了解我的工作從而公正地評(píng)估我的工作業(yè)績(jī) 
我的主管營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍 
我的直接上級(jí)針對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導(dǎo)
6. 工作/生活平衡
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我能在工作與生活之間保持適度的平衡 
公司提供相關(guān)政策和操作幫助我實(shí)現(xiàn)工作與生活之間的平衡 
我的工作量不曾干擾到我的休息和生活 
7. 同事 
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我的同事尊重我的想法和感受 
我的同事們緊密合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 
同事之間的溝通是開放并且坦誠(chéng)的 
我的同事們重視我的意見，即使意見與他們存在分歧 
8. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我擁有良好的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 
關(guān)于職業(yè)發(fā)展，有人向我提供有價(jià)值的指導(dǎo)和建議 
我了解相關(guān)的工作要求，使得我能夠得到我想要的機(jī)會(huì) 
我了解自己可能的職業(yè)發(fā)展方向 
公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇總是優(yōu)先提供給最合格的人員
9. 學(xué)習(xí)與發(fā)展 
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
公司提供必要的培訓(xùn)，幫助我培養(yǎng)重要的技能
公司全力支持員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展 
我有時(shí)間來進(jìn)行專業(yè)或技能發(fā)展 
10. 重視員工
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我感覺自己在企業(yè)中受到尊重和重視
我相信公司會(huì)針對(duì)本次調(diào)研的結(jié)果采取行動(dòng)
公司及時(shí)與員工溝通與之切身相關(guān)的事務(wù) 
公司提供渠道傾聽員工的問題和心聲
公司在制定決策的過程中重視員工的意見和建議 
11. 工作任務(wù) 
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我非常喜歡自己的日常工作 
我的工作具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠充分運(yùn)用我的知識(shí)與技能 
我清楚地知道我在工作中應(yīng)履行哪些職責(zé) 
公司鼓勵(lì)員工嘗試新事物，即便偶爾會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò) 
12. 成就感
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我能從自己的工作中得到成就感 
我認(rèn)為我的個(gè)人工作目標(biāo)和公司目標(biāo)之間有顯著的相關(guān)
總體而言，作為公司的一員，我很滿足 
13. 公司政策 
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我覺得公司的管理制度能幫助我有效地工作
我能夠獲得自己需要的關(guān)于公司各方面政策的信息 
公司的規(guī)章制度能夠被貫徹執(zhí)行
公司的人員管理政策能幫助我有效的工作
我熟知公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
我認(rèn)為公司的規(guī)章制度很完善
14. 績(jī)效管理
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
績(jī)效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足 
我認(rèn)為我上一次的績(jī)效回顧評(píng)分反映了我的工作業(yè)績(jī)
我明確自己的考核目標(biāo)
我清楚地知道我的績(jī)效目標(biāo)與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間的聯(lián)系 
績(jī)效考核的制度能幫助我有效提高自己的績(jī)效表現(xiàn) 
15. 認(rèn)可 
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
對(duì)于我的工作成績(jī)，我能夠獲得除薪酬以外的適當(dāng)?shù)目隙?nbsp;
公司的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)和成就
當(dāng)公司取得重大成就或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)后是值得與員工一起慶祝的 
16. 資源
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
公司現(xiàn)有的各項(xiàng)資源（如: 技術(shù)、工具、系統(tǒng)等）有助于我提高工作效率
我能夠部門內(nèi)部容易地得到完成工作所需的信息和數(shù)據(jù)
當(dāng)我需要跨部門的數(shù)據(jù)信息資源時(shí)，我能經(jīng)常能得他們的幫助，從而有效地完成工作
17. 工作流程
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
公司有適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎ㄈ缰贫繕?biāo)和優(yōu)先次序，項(xiàng)目規(guī)劃和質(zhì)量檢驗(yàn)）流程，使我能夠有效地工作
公司有清楚的工作流程指導(dǎo)我們?nèi)粘９ぷ?nbsp;
我的同事遵守工作流程 
18. 多樣化
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
公司提供開放的，容納個(gè)體差異的工作環(huán)境 
公司尊重和重視不同教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、工作風(fēng)格和個(gè)人觀點(diǎn)的差異性 
我認(rèn)為我們公司重視多樣化（比如：年齡，性別，種族，語言，教育背景，想法和視角）
19. 薪酬
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
相對(duì)我為公司做出的貢獻(xiàn)，我的薪酬水平是合理的 
我的績(jī)效對(duì)薪酬有重大影響 
我了解薪酬變化是怎樣產(chǎn)生的 
我的能力與現(xiàn)在的職位要求相符 
與其它同類公司相比就我目前的職位, 我覺得公司提供的薪酬水平比較合理 
20. 附加：除薪酬外，你最看重
21. 福利 
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
總體來說，公司提供的福利項(xiàng)目能夠滿足我的需求 
我清楚了解公司為我提供的福利項(xiàng)目
公司提供了員工完備的短期福利 
公司每年的體檢很實(shí)用 
公司提供給了有吸引力的長(zhǎng)期福利 
作為員工，我認(rèn)為公司EWC組織的各項(xiàng)活動(dòng)滿足我的需求。
公司食堂飯菜質(zhì)量還OK
22. 溝通
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
公司的溝通系統(tǒng)總體而言是有效的 
我能及時(shí)的從直線經(jīng)理而非其它非正式渠道獲得公司的相關(guān)信息
對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和經(jīng)營(yíng)績(jī)效，我充分了解
在部門內(nèi)部，溝通是有效的 
23. 工作環(huán)境與安全
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
我工作的場(chǎng)所很安全 
我感覺我的工作場(chǎng)所比較舒適
公司的工作時(shí)間比較適合 
我的工作負(fù)荷適當(dāng)
我的同事包括主管及管理層都非常重視工作安全 
我工作有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)中有清晰且明確的安全說明 
我認(rèn)為公司的安全管理及制度比較完善 
附加：
24. 您認(rèn)為公司當(dāng)前的安全工作存在哪些不足？
25.

您認(rèn)為公司當(dāng)前的工作環(huán)境哪些需要改善？

26. 組織聲譽(yù)
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
在我的專業(yè)領(lǐng)域中，我們公司是最好的工作單位之一 
我確定我們公司為社會(huì)增加價(jià)值

開放式問題

27.

 您認(rèn)為公司在哪三個(gè)方面做得讓您比較滿意？

28.

您認(rèn)為公司在2025&2026年最需要改進(jìn)的三個(gè)方面是什么？

29.

您認(rèn)為公司需要立即停止做的事情有哪些？

30.

您認(rèn)為除了薪酬和直接福利之外，公司增添或改善哪些方面會(huì)更加吸引新員工入職或保留在職員工長(zhǎng)期服務(wù)于公司？

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