基層公安民警職業(yè)壓力調查問卷

尊敬的民警同志:
您好！您長期堅守在基層警務一線，承擔著維護轄區(qū)治安、保障群眾安全、服務重大任務的重要職責。本次調查旨在深入了解您工作中的真實壓力狀況，精準識別壓力來源與影響因素，為后續(xù)優(yōu)化警力配置、完善保障機制、緩解職業(yè)壓力提供科學依據。問卷實行完全匿名制，所有數據僅用于學術研究，嚴格保密個人信息。請結合日常工作與生活實際如實填寫，感謝您的理解與支持！
您的性別：
您的年齡:
您的工作年限:
您的婚姻狀況:
您家中日常需要照顧的老人/子女數量（老人指60歲以上需照料者，子女指18歲以下未成年人）:
近一年參與安保任務（如春節(jié)、五一、國慶等小長假，全國“兩會”、重大展會等國家活動）的情況:
二、壓力狀況模塊
（一）生理壓力表現
1.因值班、加班經常凌晨后入睡，睡眠質量不佳，第二天感到困倦乏力:
長期久坐辦公處理案卷或戶外執(zhí)勤，頻繁出現頸椎僵硬、腰椎酸痛，休息后仍無明顯緩解:
因工作節(jié)奏緊張，經常錯過正餐或匆忙用餐，導致胃痛、胃酸等腸胃不適:
長期精神緊繃，偶爾出現頭暈、心悸、血壓波動，需通過休息或藥物緩解:
（二）心理壓力表現
早上起床，只要想到要去上班面對一天的工作安排，就產生煩躁情緒和抗拒心理:
下班回家后，仍會經常接到工作電話或消息，無法徹底放松身心:
對重復性工作，如反復填報報表、整理檔案，逐漸失去耐心，出現“應付了事”的倦怠心態(tài):
因不同部門、警種間工作壓力及工作量不一致，經常感到心里不平衡:
因擔心學會新技能后被安排更多工作，不愿主動學習公文寫作、表格函數、視頻制作、大數據應用等實用技能：
（三）行為壓力表現
因工作疲憊，回家后與家人、孩子溝通時容易因小事發(fā)脾氣，事后又感到愧疚:
工作中因職責劃分、加班安排等產生分歧，與領導、同事出現溝通不暢:
對重復錄入數據、整理臺賬等出現拖延現象，臨近截止日期才不得不處理:
因工作較忙、精力有限，減少了以往的興趣愛好，如運動、聚餐，社交圈子逐漸縮小:
三、壓力源模塊
（一）工作維度
日常工作和加班情況下，一周在崗工作時長超過50小時，或單日超過12小時，長期處于高負荷狀態(tài):
重大活動期間，如全國“兩會”、國慶，需“連軸轉”進行備勤、值班等，無完整休息時間:
執(zhí)法辦案時，因群眾法律意識強、維權意愿高，易引發(fā)“執(zhí)法是否合規(guī)”的爭議或沖突:
警務工作中，需同時跟進“反詐宣傳”“出警巡邏”“矛盾調解”等多項任務，時間沖突難以兼顧:
在群眾醉酒、情緒激動時，曾面臨被推搡、辱罵甚至人身攻擊的風險:
（二）組織維度
績效考核指標（如破案率、流動人口登記率、群眾滿意度）達標壓力大:
單位晉升機會少，不清楚晉升的具體業(yè)績要求等，“多勞”未必“多得”，缺乏明確努力方向:
“一拍腦門”、“層層加碼”現象明顯，需花費大量時間開會、寫報告、填表格耗費時間:
單位人員結構和警力配置不夠科學、合理，
目前的績效考核標準不夠科學有效，不能很好地達到指導、激勵工作的目的:
（三）社會維度
群眾對公安工作期待高，即便處理非警務類訴求（如鄰里噪音、經濟糾紛），也要求“立即解決”:
群眾因“訴求未滿足”而投訴，非民警工作失誤，處理時難度高:
部分自媒體為博流量，斷章取義報道涉警事件，如將正常執(zhí)法剪輯為“暴力執(zhí)法”，輿情發(fā)酵快:
開展工作時，政府部門政策支持不足，如跨部門協(xié)作時，其他單位配合度低:
（四）個人家庭維度
因經常加班、值班，錯過孩子家長會、老人就醫(yī)等重要家庭事務，內心愧疚:
中心城區(qū)生活成本高（如房租、子女教育費用），現有薪資難以滿足家庭開支需求:
長期處于高壓工作狀態(tài)，與配偶溝通減少，偶爾因“無法兼顧家庭”出現感情矛盾或爭吵:
缺乏專業(yè)心理疏導渠道，遇到壓力只能自己扛，難以找到傾訴對象:
擔心長期高壓工作影響身體健康，無法長遠陪伴家人和孩子，產生“職業(yè)焦慮”:
四、壓力交互效應補充題
當工作任務繁重、連續(xù)加班備勤時，若單位未提供額外支持（如調休、補貼），會覺得壓力更明顯:
面對高難度執(zhí)法任務（如復雜案件偵破）時，若缺乏組織培訓或指導，會加劇焦慮感:
當公眾投訴較多時，若組織未及時澄清不實投訴，會覺得“不被信任”，進而放大工作壓力:
家庭經濟壓力大時，若工作待遇提升慢，會覺得“付出與回報更失衡”，加重職業(yè)倦怠:
若媒體對涉警事件負面報道多，會更擔心自己遇到類似情況，加劇焦慮:
問卷結束
再次感謝您在繁忙工作中抽出時間填寫問卷！您的真實反饋，將為改善東城區(qū)基層民警工作條件、緩解職業(yè)壓力提供重要支撐。祝您工作順利、闔家幸福、身心健康！
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